深圳千余單位實(shí)行不定時(shí)工作制 彈性計(jì)工作時(shí)間
訊石光通訊網(wǎng)
2009/5/19 7:40:25
深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨日宣布:深圳于本月正式實(shí)施不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,目前,深圳已有1000多家單位成功通過(guò)勞動(dòng)部門審批獲準(zhǔn)實(shí)施該工作制,此次一并納入該范疇的還有此前實(shí)行8小時(shí)工作制的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。
千余企事業(yè)單位先試先行
據(jù)深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)李滔介紹,不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制是傳統(tǒng)的8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制之外的特別工時(shí)制度,由于新生工種不斷出現(xiàn),傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制已無(wú)法統(tǒng)一衡量所有工作崗位。
經(jīng)過(guò)廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),該局將在審批的基礎(chǔ)上實(shí)施不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,實(shí)施范圍也從此前的企業(yè)擴(kuò)展到了國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等,目前,深圳已有1000余家單位成功獲得了審批,這批企業(yè)于本月正式實(shí)施新的工時(shí)制度。
基本工作時(shí)長(zhǎng)166.64小時(shí)/月
李滔指出,深圳出臺(tái)這種舉措主要是考慮在金融危機(jī)背景下,深圳廣大中小企業(yè)受外向型訂單影響,生產(chǎn)與銷售受季節(jié)性影響明顯,沒(méi)有訂單時(shí)工人很閑,有訂單時(shí)加班較多,員工辛苦,為平衡這種情況,特殊工時(shí)制保證了員工在閑時(shí)有較高的收入,而在忙時(shí)又保證了企業(yè)不會(huì)頻頻被迫提高加班費(fèi),從而減少因工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬不明確而產(chǎn)生的勞資糾紛,這對(duì)企業(yè)對(duì)員工都是雙贏之舉。
同時(shí),深圳市勞動(dòng)部門為保證員工在繁忙時(shí)得到有效休息,規(guī)定基本工作時(shí)長(zhǎng)每月為166.64小時(shí),半年為1000小時(shí),全年2000小時(shí),除此之外的加班時(shí)間平常按1.5倍工資、節(jié)假日按3倍工資補(bǔ)貼。
在此次實(shí)施的特殊工時(shí)制中,機(jī)關(guān)單位也納入此次改革體系,對(duì)此,李滔稱這主要是針對(duì)機(jī)關(guān)單位中的雇員,這批人由于自身工作崗位特點(diǎn),如旅游、制造、倉(cāng)儲(chǔ)物流等崗位無(wú)法統(tǒng)一采用固定工作制,而機(jī)關(guān)人員仍采用8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
名詞解釋:
不定時(shí)工作制:
指因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或者職責(zé)范圍無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量、需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而采取不確定工作時(shí)間的一種工時(shí)制度,如長(zhǎng)途運(yùn)輸企業(yè)、外企高管等崗位。
綜合計(jì)算工時(shí)制:
指因工作性質(zhì)特殊或者受季節(jié)及自然條件限制,需在一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)作業(yè),采取以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度,如建筑、旅游等崗位。