零工資招聘被叫停div
訊石光通訊網(wǎng)
2009/11/26 9:42:53
工作難找,“零工資”行不行?
面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,媒體近期頻繁報(bào)道,一些大學(xué)生主動放低姿態(tài),對薪水沒有太高的要求,還有人愿意“零工資”就業(yè),即“免費(fèi)打工以求經(jīng)驗(yàn)”。既然有人愿意免費(fèi)打工,當(dāng)然也會有用人單位樂意“白用”。
如果單純站在大學(xué)生的角度看問題,為了心儀的單位和工作“以退為進(jìn)”,即先進(jìn)門免費(fèi)打工以爭取機(jī)會,這種迫不得已的心情完全可以理解。但作為政府管理部門,卻不能默認(rèn)這種現(xiàn)象,不能讓企業(yè)免費(fèi)使用大學(xué)生,占有大學(xué)生的勞動報(bào)酬。針對當(dāng)前大學(xué)生的零工資求職現(xiàn)象,廣東省勞動仲裁辦明確表示:“零工資”招聘大學(xué)生不合法,企業(yè)招聘行為應(yīng)規(guī)范運(yùn)作。
這是因?yàn)椋还苁敲x上還是事實(shí)上的“零工資”招聘大學(xué)生都不規(guī)范,都是違法的?!秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定,勞動者有獲得報(bào)酬的權(quán)利,并確定有最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《廣東省工資支付條例》也規(guī)定,勞動者在法定工作時(shí)間或者勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的,用人單位確定其工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生自離開學(xué)校進(jìn)入用人單位起,就是勞動者的身份,不管是否簽訂有合同,從用工之日起雙方即建立勞動關(guān)系,不管大學(xué)生是否愿意,“零工資”招聘大學(xué)生都是和法律相悖的。
還有,任何勞動力無論貴賤都有其社會價(jià)值,任何人都不能無視它的存在。大學(xué)生“零工資”就業(yè)好像是自愿的,但實(shí)際上卻體現(xiàn)著不平等,用人單位利用勞動力市場供大于求的有利形勢,利用自己的用人權(quán)明著榨取勞動者的社會價(jià)值,這不僅對大學(xué)生是不公平的,也是對整個(gè)勞動力價(jià)值的貶損,同時(shí)還會給其他大學(xué)生求職帶來更大壓力。