職場新人:跳槽最好給自己一個緩和期

　　小妹大學畢業(yè)一年，已經(jīng)換了三份工作，現(xiàn)在在家待業(yè)，心情不好，心態(tài)也不太好。

　　最初，小妹在銀行工作，按理說，這樣的工作不是誰都可以找到的，理應(yīng)很珍惜才是，結(jié)果她干了半年之后，突然提出辭職，家人勸說都無濟于事，理由是自己不適合這份工作，再說那會兒她喜歡上了她們單位的小領(lǐng)導，可惜小領(lǐng)導有家室，所以她覺得待在那里很悶。我們都勸她要冷靜想一想，她自信滿滿，說我這樣的女生，找份工作還不是輕輕松松的啊，再說四千不到的工作，滿大街都是啊。

　　就這樣，小妹失去了第一份工作，在家待業(yè)一個月，每天就看韓劇、吃薯片、跟閨密逛街，等之前存的幾千塊都用完時，她開始心慌了，找了一份月薪2500元的工作，干了不到一個月，因為和辦公室同事發(fā)生口角，沒寫辭職信就直接從公司出來了。干了二十天，只拿到1300元。

　　在不到一年的時間里，她“炒”掉了三份工作。過了年，她開始找工作，發(fā)現(xiàn)特別難找，于是開始懷念在銀行上班的日子，開始懷念做會計的生活。她想再回銀行去上班，于是投了很多簡歷，有些也通知她去面試，但每次面試都會問她能拉到多少存款，說要是能拉到一千萬的話，看在她之前在銀行上班過，可以考慮要她。她一個小女生，自然很難有這個能力，工作當然沒有了下文。

　　和小妹一樣的職場新手其實蠻多，多少總是有點不知天高地厚，總是覺得下一份工作會更好，其實工作很多時候跟戀愛一樣，越是專一的人，時間久了，越會感受到專一帶來的好處。

　　即使想要辭職，其實應(yīng)該給自己一個緩和期，要反復追問一下自己：若是失去這份工作，我后悔嗎?

　　跳槽謹防三大誤區(qū)

　　誤區(qū)一：倉促跳槽

　　有些求職者因為工作不好找，便隨便與愿意接受自己的用人單位簽約，工作了幾個月，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)工作不適合自己，于是再倉促跳槽。

　　建議：工作之前就要認真思考，看自己是不是喜歡這份工作，有沒有能力做好。

　　誤區(qū)二：因職位低而跳槽

　　一名大學生畢業(yè)后進入一家民營企業(yè)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導給他安排了一個做后勤的工作。幾個月下來，他辭職了。該公司總經(jīng)理遺憾地表示，其實公司只是想磨煉一下他的耐性，考查他的承受力，公司本準備提升他做部門主管，沒想到他自己卻放棄了這個機會。

　　提醒：要敢于從一線做起。

　　誤區(qū)三：因為與上司不和而跳槽

　　有一名剛畢業(yè)的大學生告訴記者，她最近和自己的主管相處得很不愉快，對方似乎在處處刁難她，這使她不得不離職。

　　提醒：人際關(guān)系相處的好壞，并不是判斷跳槽與否的指標。這家公司本身是否可以給你帶來發(fā)展空間，是否能夠提升你的職業(yè)含金量，才是你最需要去考慮的。

　　職場新人職場規(guī)劃

　　職業(yè)規(guī)劃師認為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進行規(guī)劃，提出了三點建議：

　　沉下心來打基礎(chǔ)。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應(yīng)社會，適應(yīng)公司環(huán)境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實現(xiàn)自已的目標而打下堅實的基礎(chǔ)，做好鋪墊。

　　多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。

　　保持良好心態(tài)。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。