公司員工業(yè)績差被罰生吃苦瓜 奇葩懲罰或涉違法

　　“今天工作不努力，明天努力找工作。”“干別人的活，讓別人無活可干。”這些“勵志名言”挾持了不少用業(yè)績說話的公司和員工。近日，重慶一家裝修公司的員工在朋友圈曬出公司的懲罰措施，若在周末完不成業(yè)績，就要生吃一根苦瓜。裝修公司有關負責人對此解釋稱，最近員工工作效率低、業(yè)績差，想通過吃苦瓜來激勵員工，苦瓜沒人想吃，要想不吃苦，就得更加努力工作。

　　7月16日晚，幾張員工生吃苦瓜的照片在微信朋友圈瘋傳。照片顯示，在一個會議室，桌上擺著幾十根青綠色的苦瓜，五六個員工站在臺上，像啃玉米一樣在生吃苦瓜。

　　之前一天，這些員工已在微信朋友圈發(fā)布了預發(fā)消息：“史上最殘忍的懲罰，明天(即7月16日，星期六)沒有完成任務的，老大‘獎勵’苦瓜生吃。”

　　從照片中可以看到，被處罰吃苦瓜的員工，有的眉頭緊鎖，有的表情痛苦;在他們周圍，是圍觀同事的笑臉。

　　打著嗝含著水硬吞生苦瓜

　　“第一次生吃苦瓜，真苦!”該公司員工唐書軍告訴記者，上周沒有完成任務的員工，被要求每人吃一根苦瓜。他咬第一口就發(fā)覺難以下咽，差點吐出來。“但游戲規(guī)則是再苦也不能吐，吐了得再加一根。”唐書軍硬著頭皮邊啃苦瓜邊喝水，終于把一根苦瓜吞進了肚里。

　　另一名員工告訴記者，“我吃著打嗝，但再苦也只能包在嘴里忍著，怕吐出來被再罰一根。”他說，實在吞不下去了，就求同事拿杯水來，一口苦瓜一口水硬咽下去。

　　據(jù)了解，這些苦瓜是該公司專門派人去采購的，屬于最大最苦的那類，5元錢一斤。

　　還有下蹲、做俯臥撐等處罰

　　一名女員工告訴記者，公司每周統(tǒng)計一次業(yè)績，完不成就要受到懲罰。以前的懲罰，有下蹲、做俯臥撐、匍匐突然跳起來拍掌、沿公司大樓跑兩三圈等。但領導說，這些懲罰方式員工越來越習慣了，要換新的懲罰方式，就是生吃苦瓜，既不傷人身，又達到“吃苦思甜”的懲罰效果，讓員工記住這種苦，以后才會更加努力。

　　她表示，公司的懲罰雖然起到了一定激勵作用，但也有負面作用。比如每次進的新員工，50%的都會辭職，原因就在于：完不成業(yè)績，壓力大;工資低;在同事面前被懲罰，傷面子。她說，如果能換成文明一些的懲罰方式，辭職的員工可能會少些。

　　要想不吃“苦”就得更努力

　　昨天，裝修公司銷售總監(jiān)石先生對此解釋，最近天氣比較熱，員工工作激情減退，工作效率也越來越低，公司業(yè)績比較差，這次處罰算是給員工打一劑強心針。

　　石總監(jiān)說，他們公司在江北泰興這邊有100多名業(yè)務員，但上周40名員工沒有達到最基本的業(yè)務量。因此，這40人被罰吃苦瓜，而且是當著其他業(yè)務員的面吃，這樣也給完成業(yè)務量的員工以警示。

　　“要么吃票子(錢)，要么吃苦瓜。票子大家都愛，苦瓜沒人想吃，要想不吃苦，那就得更加努力。”石總監(jiān)稱，他通過這種方式來激勵員工，效果非常明顯，周日當天的業(yè)務量就是前幾天的3倍。

　　江北區(qū)勞動監(jiān)察支隊相關負責人介紹，根據(jù)我國勞動合同法第八十八條第三款規(guī)定：用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的，應依法給予行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。類似裝修公司、廣告公司等因為員工未完成業(yè)績就罰吃苦瓜及罰做俯臥撐、下蹲等行為，不能算是單純的激勵機制，而是一種體罰行為，已屬于勞動用工違法行為，員工如果確實被罰吃苦瓜，可以向勞動監(jiān)察部門舉報維權。

　　來源：觀察者網(wǎng)