百度宣布即日起停止社招，想進去得李彥宏特批

　　百度宣布即日起停止社招，想進去得李彥宏特批

　　來源：虎嗅網 　

　　昨天(10月20日)，一封關于百度停止招聘的內部郵件流傳出來，郵件內容顯示，“從即日起停止招人，對于極個別有特殊需求的，需要Robin(李彥宏)和我特批后方可招人。”署名是Lee，而這位Lee，則是百度人力資源的副總裁劉輝，F(xiàn)anxiao則是這位HR高管的同事，負責招聘。除了停止社招外，有知情人士告訴虎嗅，此次還涉及到裁員，且賠償方案并不“仁義”。

　　百度的消息人士已經證實了這封郵件的真實性，但并未回應裁員傳聞。不過他們強調：“停止招聘是因為百度要將重心放在吸引最優(yōu)秀的頂尖社會人才上。”同時強調，百度校園招聘活動將按以往計劃推進，不受任何影響——據說李彥宏最近還要去復旦為校招做演講。換句話說，也就是社招停止了，但校招依舊(大學生讀者們可以放寬心了)。

　　停止招聘百度并非首例，事實上之前阿里也爆出類似的新聞。據騰訊科技報道：

　　今年閱兵假期，阿里巴巴宣布將縮減2016年應屆生招聘名額：從原定的3000人，到傳聞中的400人，一些學生已經拿到了口頭offer，最后被通知還要參加更激烈的競爭。而最終成功入職阿里的員工，待遇和以往比也下降很大：算法、研發(fā)、產品偏技術崗月薪萬元左右，運營崗六千左右。

　　不過后來阿里校招團隊負責人對媒體否認了“減到400人”的說法，表示：“迄今為止，阿里2015年校招已經發(fā)1407份錄用意向書，我們會恪守承諾，除非是學生主動放棄錄用意向……發(fā)出的offer和意向書，阿里巴巴全部予以認可，不存在收回問題。”

　　但是阿里在凍結人員規(guī)模是不爭之實。半年前的四月，馬云在阿里北京年會上表示，今年阿里會凍結人員規(guī)模：“今年阿里巴巴集團的員工數(shù)不會增加一個人，出一個進一個。這樣的目的是把我們的隊形整一下，我認為三萬多人已經足夠了。”

　　百度目前的員工已經5萬，在BAT人員數(shù)量排名第一，此次暫停招聘，一個最主要的原因是希望解決目前內部人員臃腫、效率低下的狀態(tài)。的確，對于任何一家公司來說，管理5萬人都是一個大挑戰(zhàn)。李彥宏幾年前呼喚狼性，也是對百度內部“效率低下，不積極作為”的一種回應。

　　不管怎么說，百度阿里“凍結”社會招聘，對于在社會上打磨了好幾年，想跳槽到大廠的同學們來說，這不是一個好消息。另外，阿里百度先后傳出這樣的“凍人”消息，是不是也側面印證了當下的某種市場走向呢?