廣州機關事業(yè)單位要繳養(yǎng)老保險和年金了!單位繳28%個人繳12%!

　　近期從市人社局獲悉，廣州機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革辦法出臺，采用養(yǎng)老保險和職業(yè)年金相加的方式，單位繳納28%個人繳納12%，待遇基本不變。

　　誰要繳

　　據(jù)悉，本次改革的范圍涵蓋：按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內的工作人員。

　　養(yǎng)老保險繳多少

　　公務員和機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費比例也已明確：單位按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和的20%、個人按本人工資收入的8%繳費。基本養(yǎng)老保險費從2014年10月1日起開始繳納。

　　具體操作

　　改革后的基本養(yǎng)老保險待遇將按照“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照國家和省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。改革前參加工作、改革后退休的 “中人”在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

　　機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。廣州市實行市級統(tǒng)籌管理，基金統(tǒng)一劃入市級財政專戶，專款專用。市直和各區(qū)的基金收支分別核算，基金缺口由市直和各區(qū)各自列入財政預算解決。

　　公務員、事業(yè)單位人員的正常調動后，發(fā)生的養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)問題，在本次辦法中也有明確規(guī)定。參保人跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同養(yǎng)老保險關系轉移，并按改革后各年度本人繳費工資之和的12%轉移基金。轉移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

　　職業(yè)年金繳多少

　　為確保公務員、事業(yè)單位人員退休后的待遇不發(fā)生降低，廣州的此輪改革也按國家方案為這一群體增設了職業(yè)年金項改革。

　　在改革基本養(yǎng)老保險制度的同時，為機關事業(yè)單位改革范圍內的工作人員(不包括改革前已退休人員)建立職業(yè)年金。單位、個人分別按基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的8%、4%繳費，實賬積累，全部計入職業(yè)年金個人賬戶。

　　工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇?？蛇x擇按照本人退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止。同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權;也可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品，依據(jù)保險契約領取待遇并享受相應的繼承權。