沒有訂立勞動合同是否存在勞動爭議問題?
勞動爭議也稱勞動糾紛。是指勞動關(guān)系雙方(即勞動者和用人單位)在執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同的過程中,因發(fā)生利益分歧而產(chǎn)生的爭執(zhí)行為。(《企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條)
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條第(二)項明確規(guī)定,勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛屬于勞動爭議。
新聞來源:普法網(wǎng)a5