欠發(fā)工資辭職應(yīng)享補(bǔ)償？

        單位欠發(fā)職工李某1個半月的工資，李某辭職后提起申訴，不僅討回了工資，他要求單位支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求也獲得了仲裁委的支付。 

       李某于2004年4月進(jìn)入山東某醫(yī)藥公司工作，2007年11月11日，雙方簽訂了自2007年11月1日起至2008年10月31日止、為期1年的勞動合同。醫(yī)藥公司欠發(fā)李某2008年3月及5月半個月的工資。自2008年5月后，李某未再上班。2008年8月1日，李某收到醫(yī)藥公司出具的解除勞動合同證明書，但醫(yī)藥公司未向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未為其辦理失業(yè)登記手續(xù)。李某月工資為1300元。事后，李某訴至濟(jì)南市歷下區(qū)勞動爭議仲裁委，要求醫(yī)藥公司為其補(bǔ)繳2004年5月至2007年10月期間的養(yǎng)老保險金；支付其解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和2008年3月份、5月份半月工資及50%的賠償金；辦理失業(yè)登記手續(xù)。 

       仲裁委認(rèn)為，根據(jù)《勞動法》第82條的規(guī)定，李某要求醫(yī)藥公司補(bǔ)繳2004年5月至2007年10月的社會保險費(fèi)的仲裁請求，已超過勞動爭議仲裁時效；李某要求醫(yī)藥公司支付2008年3月及5月份半個月的工資，并支付50%賠償金的仲裁請求，應(yīng)予支持；醫(yī)藥公司欠發(fā)李某2008年3月及5月半個月的工資，違約在先，李某不再上班在后，因此，李某要求醫(yī)藥公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、辦理失業(yè)登記手續(xù)的仲裁請求，應(yīng)予支持。《勞動合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。李某在醫(yī)藥公司工作了4年零4個月，因此應(yīng)享受4.5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 

       根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》等規(guī)定，仲裁庭缺席裁決：駁回李某要求醫(yī)藥公司補(bǔ)繳2004年5月至2007年10月養(yǎng)老保險費(fèi)的仲裁請求；醫(yī)藥公司支付李某欠發(fā)的工資及賠償金2925元；醫(yī)藥公司支付李某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5850元；自本裁決生效之日起10日內(nèi)，醫(yī)藥公司為李某辦理失業(yè)登記手續(xù)。