人事案例：社保不能用現(xiàn)金補(bǔ)

　　用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)?？缮习鄡赡甓嗟男±?，離職后才發(fā)現(xiàn)公司一直沒(méi)給他繳社保，于是他到豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心申請(qǐng)維權(quán)。不料當(dāng)他要求原單位按應(yīng)繳金額向其支付現(xiàn)金補(bǔ)償時(shí)卻被駁回了。工會(huì)調(diào)解員、北京東易律師事務(wù)所律師劉仁午介紹，單位未繳社保，職工不能要求現(xiàn)金補(bǔ)償，應(yīng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，由其監(jiān)督單位為員工補(bǔ)繳。

　　案件事實(shí)

　　職工上班兩年 單位未繳社保

　　2010年7月，27歲的小李到北京打工，被某物業(yè)公司聘為中控員。不久，公司與他簽訂了三年期勞動(dòng)合同，并拿走了他的身份證，稱(chēng)要為他辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　去年10月，物業(yè)公司撤銷(xiāo)小李所在的項(xiàng)目部，他便選擇了離職。后來(lái)，小李找到新工作，新單位為其辦理社保手續(xù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)前兩年一直斷檔。于是，小李來(lái)到豐臺(tái)區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心申請(qǐng)維權(quán)，要求原單位按應(yīng)繳社保費(fèi)數(shù)額對(duì)自己進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)償。

　　工會(huì)調(diào)解員劉仁午告訴小李，為職工繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，物業(yè)公司未繳納是違法行為。由于小李是城鎮(zhèn)戶(hù)口，不能用現(xiàn)金補(bǔ)償給職工個(gè)人，而且這也不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心受理案件的范圍。因此，小李應(yīng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴和舉報(bào)，由他們監(jiān)督原單位為其足額補(bǔ)繳。

　　調(diào)解員說(shuō)法

　　單位未繳社保 不能以現(xiàn)金補(bǔ)償

　　小李告訴記者，法律明確規(guī)定用人單位必須為職工繳納社保費(fèi)，物業(yè)公司沒(méi)給他繳費(fèi)，就應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)償，這不是天經(jīng)地義的嗎?面對(duì)小李的疑問(wèn)，工會(huì)調(diào)解員劉仁午介紹，《勞動(dòng)法》要求用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社保費(fèi)，同時(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第4條也明確規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況”。由此來(lái)看，職工有權(quán)享受社保待遇，但也要與用人單位一起繳納社保費(fèi)，這是雙方共同的法定義務(wù)。

　　另外《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位與職工繳納的社保費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金。至于這些社保費(fèi)的去向，除一部分劃入職工個(gè)人賬戶(hù)外，其余納入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)。通俗地說(shuō)，就是當(dāng)?shù)貐⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)的人共同享有，比如支付參保人員退休后的養(yǎng)老金、對(duì)參保人員就醫(yī)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)等。所以，不能錯(cuò)誤地理解為單位參保只是為職工人個(gè)繳納社保費(fèi)。

　　由于單位繳納的社保費(fèi)只有少部分劃到職工個(gè)人賬戶(hù)上，而本案中的物業(yè)公司未按規(guī)定給小李繳費(fèi)，小李要求單位按應(yīng)繳社保費(fèi)數(shù)額對(duì)自己進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)償，這就等于要求單位把應(yīng)該繳給國(guó)家的錢(qián)支付給自己，這是不合法的。遇到單位不給繳納社保費(fèi)時(shí)，職工可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，由其監(jiān)督單位補(bǔ)繳。如果合法權(quán)益因?yàn)閱挝晃窗磿r(shí)足額繳納社保費(fèi)而受到侵害，還可要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

　　劉仁午提醒用人單位，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的，由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，并且可從其開(kāi)戶(hù)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。所以用人單位一定要按時(shí)足額繳納社保費(fèi)，并代扣代繳職工應(yīng)繳部分，依法盡責(zé)。