做到了這個(gè)，晉升還會(huì)遠(yuǎn)嗎?

　　在職場(chǎng)江湖上，經(jīng)常流傳著這樣一句話，不想做將軍的士兵不是好士兵，不想做方丈的和尚不是好和尚，不想做設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)不是好文案，不想做廚子的裁縫不是好司機(jī)。當(dāng)然啦，這雖然是一句玩笑話，但是其中包含的寓意對(duì)于各位職場(chǎng)人來說都至關(guān)重要，那就是在職場(chǎng)中永遠(yuǎn)要學(xué)會(huì)不斷進(jìn)取。

　　一、做事兒前，先動(dòng)腦，完成上司交代的任務(wù)

　　▲上司的指令可能只是方向性的，具體怎么操作，得到什么樣的結(jié)果需要你自己去動(dòng)腦思考。所以，要?jiǎng)幽X子完成上司交代的任務(wù)。

　　二、成為老板的保姆，把自己變成老板的保姆

　　▲把自己變成老板的保姆。上司請(qǐng)我們過來是分擔(dān)工作的，不是增加工作的。自己獨(dú)立完成自己的工作是自己的本分，如果還能完成上司沒有安排的工作，那這就離晉升不遠(yuǎn)了。因?yàn)槔习鍥]想到的你先想到了，這就會(huì)讓老板越來越離不開你。

　　三、做事做到滿分，千萬(wàn)不要只做六七分

　　▲做事千萬(wàn)不要只做六七分。這一條可是職場(chǎng)的大忌，因?yàn)樵诼殘?chǎng)做事，要么不做，要做就要做到極致，不然不僅問題不能得到完美的解決，而且連老板都不知道你是不是做過這件事情。

　　▲可是萬(wàn)萬(wàn)沒想到，做到以上這幾點(diǎn)還是沒有得到晉升，原因竟然是，老板說他知道的太多了……

　　晉升Tips

　　只做到本分，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

　　天下恐怕沒有老板喜歡懶惰的員工。人們通常以為，做完老板安排的事情，就算盡到自己的本分，算不上偷懶。然而，在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的職場(chǎng)，只做到盡本分還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。只有你把老板想到的和沒想到的你都做到了，這樣會(huì)讓老板對(duì)你刮目相看。

　　大家都原諒職場(chǎng)小白但沒人容忍你原地踏步

　　那些只看到眼前，只想著做自己份內(nèi)事的人，時(shí)間久了就會(huì)習(xí)慣呆在自己的舒適區(qū)，沒有創(chuàng)新和突破。而老板用人的要求是隨著行業(yè)、公司、時(shí)間的變化而變化的，他可以容忍一個(gè)人在初入職場(chǎng)時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)一無所知，但卻無法容忍一個(gè)人長(zhǎng)久在原地踏步，因?yàn)檫@樣的員工遲早會(huì)掉隊(duì)，拖公司的后腿。

　　主動(dòng)向老板要活干機(jī)遇才會(huì)青睞你

　　不能否認(rèn)，的確存在不善管理的老板，或者考慮不周的老板。有時(shí)候他可能因?yàn)槊β低嗽俳o你安排更多的任務(wù);有時(shí)候他不知道該指派什么樣的任務(wù)給你;

　　那么你應(yīng)該主動(dòng)去找老板要活干。也許當(dāng)時(shí)不會(huì)立刻答應(yīng)你的請(qǐng)求，但一旦遇到合適的時(shí)機(jī)，求賢若渴的老板在他的候選人名單里，會(huì)為你留下位置。

　　卡普蘭有句話，值得很多職場(chǎng)人反省——“我會(huì)盡力爭(zhēng)取每個(gè)機(jī)會(huì)。我永遠(yuǎn)不會(huì)允許我因?yàn)楦静恢雷约涸谧鍪裁炊共讲磺啊?rdquo;

　　打工者的心態(tài)阻礙你像老板一樣思考

　　有些人在成為老板之前，總有一種打工者的心態(tài)。認(rèn)為自己不過是個(gè)打工的，不用操那么多心，對(duì)于公司的前途，在他們看來那是老板的事，跟他們無關(guān)。

　　很難想象，老板會(huì)對(duì)這樣的人委以重任，因?yàn)樗麄冸S時(shí)處于準(zhǔn)備出逃的狀態(tài)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，工作最終并不是為老板做的。整個(gè)工作過程中的酸甜苦辣、得失教訓(xùn)，都會(huì)成為專屬于你的、誰(shuí)也拿不走的財(cái)富。

　　永遠(yuǎn)比別人多走一步，在這個(gè)變幻無常的社會(huì)，你對(duì)自己的命運(yùn)才會(huì)多一些自主和掌控的力度。

　　來源：精英獵頭學(xué)院