一個人勇往直前是沒有止境的,如果一個人覺得自己還沒有成功,才能不斷去挑戰(zhàn),才能勇往直前。董明珠出席《我是創(chuàng)始人》2017盛典圓桌會議時發(fā)表演講表示,如果一個人總覺得自己成功了,就意味著自己已經(jīng)到頭了。
——核心觀點(diǎn)——
1.迎接挑戰(zhàn)是創(chuàng)始人的特質(zhì):創(chuàng)始人最大的特點(diǎn)是具備巨大的挑戰(zhàn)能力以及不怕犧牲的精神,無論遇到多么大的困難,無論面對什么樣的挫折,都能挺過去。迎接挑戰(zhàn)是創(chuàng)始人的特質(zhì),他們偉大就偉大在愿意去嘗試、去挑戰(zhàn)。
2.一個人總覺得自己成功了,意味著他已經(jīng)到頭了:一個人勇往直前是沒有止境的,如果一個人覺得自己還沒有成功,才能不斷去挑戰(zhàn),才能勇往直前。如果一個人總覺得自己成功了,就意味著自己已經(jīng)到頭了。
3.打破什么樣的規(guī)則:規(guī)則是大家已經(jīng)約定好的東西,在企業(yè)發(fā)展過程中,都是圍繞著共贏、利他建立新的規(guī)則,廢棄不好的規(guī)則。如果新建立的規(guī)則很受大家歡迎、認(rèn)可,那就做得很好。
4.怎樣才能跨界:跨界到不同的領(lǐng)域最根本的前提是要目的清晰,因為某個行業(yè)有錢賺進(jìn)行的跨界是不會成功的,跨行業(yè)更多地是為了延續(xù)市場,延伸用戶。此外跨界還需要后力的支撐。
5.做一個可持續(xù)的人:是否富有,不是急功近利去要就會擁有,可能某個時間段真做成了,急功近利得到了,但那是不可持續(xù)的。因此,我們要做一個可持續(xù)的人。
——全文——
迎接挑戰(zhàn)是創(chuàng)始人的特質(zhì)
我和張良總(瀘州老窖集團(tuán)董事長)是《我是創(chuàng)始人》前浪里的前浪,我是最老的一個。我們?nèi)死喜灰o,但是我們的心不能老。因為創(chuàng)始人最大的特點(diǎn)是具備巨大的挑戰(zhàn)能力,還有巨大的、不怕犧牲自己的精神在支撐著我們。其實我們最大的能耐并不是比別人聰明,而是比別人能夠吃苦,無論我們遇到多么大的困難,無論面對什么樣的挫折,都能挺過去。
今天開始的時候有人說,他很少見孩子,孩子不知道喊他爸爸;有人說要把所有的資產(chǎn)貸掉,不能不給員工發(fā)工資;有人說,團(tuán)隊瞬間天翻地覆,只剩下兩三個人。
面對這一切我們該怎么辦?
迎接挑戰(zhàn)是創(chuàng)始人的特質(zhì),我們和別人是不一樣的。創(chuàng)始人偉大就偉大在他愿意去嘗試、去挑戰(zhàn),而且因為創(chuàng)始人的成功成就了一批人。因為我們的成功給別人帶來的是更好的生活,這是創(chuàng)始人的特質(zhì)。如果我們選擇做一個普通的人,可以不用接受這樣的挑戰(zhàn)。我們可以按時上下班,很少會遇到那么大的困難,而我們創(chuàng)始人是要去嘗試的,我們和別人不一樣。創(chuàng)始人都是成功者,即使我們失敗了,也依然是一個成功者,因為我們?yōu)閯e人開辟了一條路。
一個人總覺得自己成功了,意味著他已經(jīng)到頭了
和那么多年輕人在《我是創(chuàng)始人》這一季的活動當(dāng)中,我們很快樂。但是我們在做節(jié)目的整個過程當(dāng)中,也依然遇到大家沒有看到的痛苦和矛盾。這個痛苦和矛盾就是我們的挑戰(zhàn),就是我們在默契的過程當(dāng)中互相了解和認(rèn)識。因為我們有不同的性格,我們都來自于不同的領(lǐng)域,自然而然我們很多的思維也未必一樣。所以矛盾是必然的。但是我們在這個過程中,即使是在矛盾的碰撞當(dāng)中,實際上我們已經(jīng)在成長。
我覺得我今天僅僅是個開始,因為如果一個人總覺得自己成功了,就意味著自己已經(jīng)到頭了。但是如果你覺得沒有成功,不斷去挑戰(zhàn),才能勇往直前。就像格力一樣,27年的時間我們做到了1千多億。1994年在全公司開會時,董事長說未來我們格力做到30萬臺的時候就很自豪了,但是現(xiàn)在格力做到5千萬臺了。所以一個人勇往直前是沒有止境的。
我們創(chuàng)始人可能在不同的時代,都有不同的目標(biāo)和要求。當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)時代和過去傳統(tǒng)時代的挑戰(zhàn)已經(jīng)完全不一樣。所以我們在面臨新的環(huán)境下,怎么樣適應(yīng)環(huán)境,本身就是一個挑戰(zhàn)。
我們所有創(chuàng)始人最偉大的特點(diǎn)就是敢于挑戰(zhàn)自己,而不是別人。這就是創(chuàng)始人能夠成功的根本之處。我們在創(chuàng)業(yè)的過程中,在做的事情的點(diǎn)上是不同的,但未來我們的創(chuàng)始人一定要有博大的胸懷,這是我們要堅守的。我們創(chuàng)始,我們創(chuàng)造,成為一個偉大的創(chuàng)始人,是因為我們帶動了一批人,而不是我們自己贏得了多少的利益、我們賺了多少錢。
我們今天的創(chuàng)始人和過去的創(chuàng)始人有所不同的是,我們的思維和一個國家、一個社會是結(jié)合在一起的。格力創(chuàng)業(yè)27年,前21年我們給國家納稅只有200億,后面5年時間超過了600億。5年和21年時間比是4倍,它產(chǎn)生給國家做的貢獻(xiàn)也是那21年的4倍。這就是我們創(chuàng)始人真正存在的意義。
打破什么樣的規(guī)則?
什么叫規(guī)則,規(guī)則就是大家已經(jīng)約定的東西,那就是規(guī)則;如果我們背叛了這個規(guī)則,那就是不誠信。規(guī)則是否被打破,取決于我們大家認(rèn)同的一件事情,你打破了就叫不守規(guī)則,這就是違規(guī)行為。
“我們要打破這個規(guī)則”,這句話好像并沒有錯,但是要在一個什么特定條件下看這句話的對和錯??傮w來看,我們約定了規(guī)則誰都不應(yīng)該打破。在灰色地帶創(chuàng)業(yè),我覺得那不叫創(chuàng)新,那叫投機(jī)。我們要打破什么規(guī)則?比如過去傳統(tǒng)的營銷模式,貨用完了,錢卻沒收回來,我們聘人去追債,第一加大成本,第二創(chuàng)造了不誠信的環(huán)境,這個我們就一定要打破,建立新的規(guī)則。格力率先打破了行業(yè)這個無奈的現(xiàn)狀,建立了新的規(guī)則,但是這個新的規(guī)則同樣是以誠信為基礎(chǔ)的。如果你用手上的權(quán)力打造一個為自己牟利的通道,最終你就會被趕下,被整個社會淘汰。
我們企業(yè)在發(fā)展過程中,都是圍繞著共贏、利他建立新的規(guī)則的,而把一些不好的規(guī)則廢棄掉。這個規(guī)則大家都很歡迎、認(rèn)同,那就做得很好。
怎樣才能跨界?
跨界到不同的領(lǐng)域,實際上要有一個最根本的前提——目的要清晰。曾經(jīng)人家說格力電器成功是專業(yè)化,格力電器現(xiàn)在做手機(jī)肯定不成功了,但是這句話是不完整的。企業(yè)成功不成功取決于專注,而不是專業(yè)化和多元化。
空調(diào)行業(yè)原來接近四五百家專業(yè)化只做空調(diào),很多都死了。專業(yè)化未必是成功之道,多元化未必是失敗的必然,所以要專注,把一件事做透。我們進(jìn)入手機(jī)的時候很多人說是紅海,我就想什么是紅海?沒有人用、沒有需求,那一定是紅海,只要有市場需求就不是紅海。除此之外,如果你自己沒有技術(shù)力量支撐,那肯定也是紅海。
我們選擇手機(jī),是因為我們考慮未來的智能家居,怎么樣讓一個用戶使用你所有的電器產(chǎn)品時更便利、更健康、更安全?這些健康和安全在當(dāng)下已經(jīng)納入企業(yè)家做產(chǎn)品時很重要的底線。如果沒有安全、健康,你做出了空氣凈化器,卻沒有解決霧霾問題,霧霾更嚴(yán)重了,這樣就是一個企業(yè)在做產(chǎn)品時,是依靠別人的健康完成的,或者破壞環(huán)境讓我們產(chǎn)生效益,或者只是多了一個新的產(chǎn)業(yè),這是不值得的。
作為格力來講,我們跨行業(yè)還是比較清晰的。
第一,需要有后力支撐。
格力有一句廣告叫“掌握核心科技”,它不是像外界看著簡單的空調(diào)的組裝,它是把后面支撐這個產(chǎn)品的所有核心技術(shù)掌握在自己手上,所以帶來產(chǎn)業(yè)的延伸。
我們講縱向和橫向的發(fā)展,比如格力自己研發(fā)電機(jī),不僅空調(diào)需要用,用電機(jī)的領(lǐng)域太多,那你說做電機(jī)是不是跨行業(yè)?沒有,它是后臺有技術(shù)支撐的。壓縮機(jī)——以前我們只用于空調(diào),現(xiàn)在把離芯、磁懸浮都用在里面了,面更寬了。所以跨界不是簡單地跨過去,而是你要有后力來支撐。
第二,目的很重要。
創(chuàng)業(yè)者可能選擇那個行業(yè)是因為有錢賺,這樣是不會成功的。我們跨行業(yè)是為了更多地延續(xù)我們的市場,對用戶帶來更多的是延伸。
我們做了好多事情,比如跨界投了銀隆新能源汽車,這絕對是跨界,而且跨界之大,但是我必須選擇它。原因很簡單,第一是國家發(fā)展的戰(zhàn)略需要,第二是格力延伸的另外一個產(chǎn)業(yè)推動的需要。格力如果成功收購銀隆,這會為格力帶來一個新的平臺。格力做空調(diào)成為世界老大,卻沒有打開汽車空調(diào)市場,你有產(chǎn)品、有技術(shù),但是這個行業(yè)很難進(jìn)入。而只要收購了銀隆,格力馬上就能把汽車空調(diào)注入進(jìn)去。比如格力的電機(jī)、模具、智能裝備,我們?nèi)绻召彸晒Γ窳﹄娖髦辽僖荒?00多億的增長。如果只是想圖安逸,董明珠可以不去做,但這背后真正是自己的一個選擇。
我當(dāng)時做這個決定,有三個原因:第一是一個企業(yè)發(fā)展到今天,國強(qiáng)企業(yè)強(qiáng),一個國家不強(qiáng),你企業(yè)做得再好,就算到國外也沒有人瞧得起你。比如一個非洲人說我的企業(yè)做得很好,你信嗎?而且新能源發(fā)展是國家的戰(zhàn)略,我們應(yīng)該進(jìn)去。所以這是我當(dāng)時做決定的第一個原因;第二是格力的發(fā)展需要這個橋梁,因為我們?nèi)绻煌顿Y,銀隆和格力就沒有連接的紐帶;第三是這個企業(yè)也需要我們注入一些企業(yè)文化,比如它的管理,它有很好的技術(shù),但是技術(shù)沒能延展開,別人不了解它。另外它更缺的是資金,因為汽車大進(jìn)大出,一兩百億的資金投進(jìn)去,做出的產(chǎn)品要賣掉才賺回來??照{(diào)不一樣,空調(diào)幾千塊錢一臺,投資的結(jié)果也不一樣。
我如果站在個人角度的考慮,完全可以不去做這件事情,這可能看不到未來在哪。別人說我是瘋子,但是“瘋子”作為創(chuàng)始人的代名詞是非常有意義的。有時候我們要去瘋、要去搏,這是對整個社會的貢獻(xiàn),所以是有價值的。因此,跨界不跨界取決于你自己的選擇, 取決于你能不能掌控。我們做一個選擇時是看它的未來,而不是過去。
做一個可持續(xù)的人
大家都沒有認(rèn)識到現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時代是一個跨時代的變化,從生活這個角度來講,它是對傳統(tǒng)的顛覆,是因為互聯(lián)網(wǎng)工具讓我們改變了。
我們更多的年輕人現(xiàn)在對互聯(lián)網(wǎng)的理解是在通道上,在網(wǎng)上買賣東西、做傳播就認(rèn)為是個互聯(lián)網(wǎng)時代,這實際上錯了。互聯(lián)網(wǎng)是一個新的時代,每個領(lǐng)域里都融入了互聯(lián)網(wǎng)的工具或者精神,現(xiàn)在更具有挑戰(zhàn)性。
為什么現(xiàn)在的年輕人非?;钴S?這實際上是一個時代的進(jìn)步。其實我們很多過去的人,用傳統(tǒng)時代的思維看當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng),就有很多的抵觸。但現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)又給我們帶來一個問題,年輕人失去自我的現(xiàn)象比較多,更多的是急功近利、浮躁,恨不得在網(wǎng)上一夜暴富。人生一定要有一個正確的價值觀,不是說你富有就是一個成功人士。
在供給側(cè)改革的時代要拎清自己的位置,更多的是因為你的存在讓更多人得到改變。其實我們是否富有,不是你急功近利去要就會有,可能某個時間段真做成了,急功近利得到了,但那是不可持續(xù)的。
因此,我們要做一個可持續(xù)的人。我相信這個舍得和回報是成正比的,只有把“舍”在前面,你才能“得”在后面,如果我們把這個詞顛倒過來就面目全非了。
我們更多時候思考的是我能得多少,以自我為中心的時代一定要打破。我們每個人愿意去幫助別人,這個世界就和諧了,你自己也就成功了。當(dāng)你一只手伸出去的時候,你得到的是同樣無數(shù)只手伸向你的時候,你是不是最成功的?
現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)時代,年輕人在今天還要為社會發(fā)展去盡微薄之力的時候,我們更需要的是包容,更重要的是要自我挑戰(zhàn),而不是跟別人挑戰(zhàn)。我們一定要對互聯(lián)網(wǎng)有一個全新的認(rèn)識,不是網(wǎng)上銷售叫互聯(lián)網(wǎng),現(xiàn)在很多人出來站臺發(fā)言都是說網(wǎng)上銷售成功的人叫互聯(lián)網(wǎng),它不能代表互聯(lián)網(wǎng)。
最后兩句話送給創(chuàng)始人:
第一,我們都要做一個真正能夠推動社會發(fā)展的創(chuàng)始人。創(chuàng)始人不要急功近利,只看到眼前的一寸,我們要有更長遠(yuǎn)的眼光來看自己的事業(yè)。
第二,我們創(chuàng)始人在前進(jìn)的過程中一定有挫折,但是大家要堅守下去,不要妥協(xié),哪怕你失敗了,再從頭來也是創(chuàng)始人。堅守是我們最重要的底線。
新聞來源:勵石
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