廣州高溫津貼有哪些政策

        勞動部門強調(diào)，高溫不見津貼可投訴，高溫之下能領(lǐng)到津貼的，多是機關(guān)與大型企事業(yè)單位職工。但不少勞動者心里雖“惦記”高溫津貼，但對能否拿到這筆錢仍無把握。

　　高溫之下能領(lǐng)到津貼的，多是機關(guān)與大型企事業(yè)單位職工。記者昨日走訪發(fā)現(xiàn)，不少勞動者心里雖“惦記”高溫津貼，但對能否拿到這筆錢仍無把握。“去年就沒見到過津貼，今年更不敢指望了!”在黃埔區(qū)某外資公司就職的王小姐坦言，目前抱緊“飯碗”，比領(lǐng)到津貼更重要。

　　辦公一族津貼有份

　　劉先生在天河北某科技公司供職。他告訴記者，私下里有同事討論過津貼的事，但不確定寫字樓里的白領(lǐng)能否享受，“老板也跟我們聊過，他說津貼是給室外工作者發(fā)的，不包括辦公一族。”廣州市勞動保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日接受記者采訪，對此再次做出解釋：高溫津貼的發(fā)放有兩個標(biāo)準(zhǔn)，一是室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月150元;非高溫作業(yè)人員每人每月100元。他明確表示，即使在辦公室吹空調(diào)，只要屬于“在崗且提供正常勞動的職工”，用人單位就應(yīng)將其列入津貼發(fā)放范圍。

　 “高溫津貼?聽過沒見過”和劉先生不同的是，白領(lǐng)王小姐明白“津貼有份”，但顧忌到眼前形勢，她選擇忍氣吞聲。

　　室外工人稱無津貼

　　記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，能夠領(lǐng)取高溫津貼的勞動者多受聘于事業(yè)單位、國家機關(guān)或經(jīng)濟(jì)效益較好的國企，而在私營企業(yè)工作的職工，即使是暴曬在外的高溫工作人員，也很難獲得該項津貼。昨天下午，在天河路環(huán)衛(wèi)所工作的李阿姨告訴記者，暑期幾個月，該所工人不僅能領(lǐng)到津貼，還會收到環(huán)衛(wèi)局發(fā)放的涼茶、清涼油等降溫用品。

　　受聘于交警部門的王先生昨天在中山大道執(zhí)勤。他告訴記者，去年6月開始，協(xié)管員就有每月100元的高溫津貼，“今年肯定也有。”而距離王先生百多米外的BRT工程段，幾名外來工正滿頭大汗地作業(yè)，問及高溫津貼，他們都表示未聽過。“我在廣州挖了幾年管溝，多熱也要工作，在哪工作也沒有津貼。”一名小伙子插嘴說道。

　　相關(guān)回應(yīng)

　　廣州市勞動保障局表示

　　高溫津貼須以現(xiàn)金形式發(fā)放

　　廣州市勞動保障局相關(guān)人員表示，發(fā)放高溫津貼是政府多部門的一項嚴(yán)肅規(guī)定，雖遇金融危機，也要不折不扣地執(zhí)行。“如果有減免或緩發(fā)的通知，我們會下發(fā)文件。”該負(fù)責(zé)人表示，目前勞動部門尚無此計劃，凡“工作著”的勞動者，本月工資中就該有津貼體現(xiàn)。該負(fù)責(zé)人還提醒說，津貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　如何投訴拒發(fā)津貼的企業(yè)?該負(fù)責(zé)人表示，投訴需保留有效證據(jù)，主要是暑期的工資單，如發(fā)現(xiàn)用人單位違反規(guī)定，可憑工資單舉證，依法申請勞動仲裁追討。該負(fù)責(zé)人補充，該項津貼只向高溫期間在崗工作的勞動者發(fā)放，其間休假或脫崗的勞動者并不享受。