引語(yǔ)
很多人都不滿意自己的工作,于是過(guò)完年就準(zhǔn)備辭職,但卻被上司苦苦挽留,從而動(dòng)搖了離開的決心,甚至感動(dòng)到不再離開。殊不知,上司嘴上說(shuō)著:求你留下來(lái),心里卻想著:早晚叫你滾蛋。不信的話,你仔細(xì)往下看。
當(dāng)我們提出離職,老板如果出言挽留,你是怎么打算的呢?
我想,大部分的人都會(huì)這么假想:
如果有一天一旦我提出了辭職會(huì)被上司挽留,那就說(shuō)明公司很需要我。如果我選擇留下,不僅能得到加薪,而且能夠更好地體現(xiàn)我的價(jià)值。
其實(shí),往往現(xiàn)實(shí)中并不一定是這樣,大部分時(shí)候你的上司挽留你,也可能只是給你擺了個(gè)龍門陣而已,只是為了能夠——先穩(wěn)住你。
中國(guó)的文化對(duì)于忠誠(chéng)還是非常看重的,你提出辭職,即使最終被挽留了下來(lái),但在上司心里對(duì)你的信任已經(jīng)大打折扣了。在我們國(guó)人的職場(chǎng)觀念里,公司的大忌就是去挽留想離職的員工,而員工的大忌則是反復(fù)無(wú)常。
如果說(shuō)你在公司里是比較重要的核心人物,那么,當(dāng)你提出離職以后,老板的第一反應(yīng)是目前公司有沒(méi)有立即可以頂上來(lái)的可用之人,如果暫時(shí)沒(méi)有,即使你被上司進(jìn)行了挽留,但他很可能已經(jīng)在心里開始琢磨著要找一個(gè)或者內(nèi)部培養(yǎng)一個(gè)人來(lái)代替你了。
因?yàn)檎l(shuí)都不知道哪天你就又不爽了,上司可不愿意讓公司承受有過(guò)離職意向的員工的反復(fù)折騰。
一旦你的位置被備份了,那么,即使你留了下來(lái),但你的位置也會(huì)變得很尷尬。
因此,不少升職、加薪的挽留僅僅只是臨時(shí)性的挽留手段而已,純粹屬于公司眼下沒(méi)有找到可用之人,一旦上司緩過(guò)手來(lái),會(huì)如何對(duì)待你就不得而知了。
你要知道,為什么之前不給升職加薪,難道公司之前并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值?你一說(shuō)要走,就忙不迭地給這給那,恨不得跟你稱兄道弟,上司真的就是因?yàn)閾?dān)心失去你這個(gè)人才嗎?
我曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)小統(tǒng)計(jì),那些提出過(guò)離職,最后又被留下的公司員工,無(wú)論職位有多重要,最終在公司生存超過(guò)1年的,不超過(guò)1/4 。
曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)同行,在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做策劃總監(jiān),一次在朋友的聚會(huì)中遇到一個(gè)高過(guò)自己現(xiàn)有薪資一倍的OFFER機(jī)會(huì),于是心里產(chǎn)生了動(dòng)搖,思前想后一番便跟就職的公司提出了離職。
當(dāng)時(shí)的上司立刻給其漲了薪資,又承諾了各種誘惑,還一起喝了不下3頓大酒,上司的各種表現(xiàn)可以說(shuō)是推心置腹,感天動(dòng)地,淚眼迷離,一定要一起共同奮斗到勝利的那一天,餅很大,一定要同享,才不負(fù)此生。
于是此人被上司的一番真誠(chéng)所打動(dòng),于是推掉了另一邊的機(jī)會(huì),更加用心用力的專注在原有的工作崗位上。讓他沒(méi)有想到的是,僅僅三個(gè)月的時(shí)候,上司就聘了新的策劃總監(jiān),以模棱兩可的理由將其勸退……
那么說(shuō)到底,當(dāng)你的上司聽說(shuō)你要離職的時(shí)候,他到底是怎么想的呢?
“OH,shit!他這個(gè)殺千刀的!”
“他是我手下最好使喚的小弟了,如果他走了,就只能等著別人對(duì)我耀武揚(yáng)威了!”
“我已經(jīng)習(xí)慣使喚他了,換一個(gè)人會(huì)不會(huì)不習(xí)慣?”
“他走了,我就得做他遺留的工作,假期眼看就要泡湯啦!”
“我寧愿盡我所能留住他,也不愿去多做半點(diǎn)工作!”
“他走了,誰(shuí)來(lái)做擋箭牌!領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)怪罪我!”
“不管怎樣,也要留住他直到我找到一個(gè)能替代他的人為止!”
然后裝出一副非常關(guān)切你的樣子,這樣對(duì)打感情牌:
“你小子隱藏夠深的啊!昨天咱倆還討論未來(lái)的項(xiàng)目來(lái)著,我以為你跟我想的一樣呢!來(lái)來(lái)來(lái),咱們?cè)偕塘可塘堪?”
“公司其實(shí)已經(jīng)把你納入核心團(tuán)隊(duì)了,你這個(gè)時(shí)候要走,對(duì)得起公司的信任嗎?”
“本來(lái)呢,你下個(gè)季度才能漲薪,但是我臨時(shí)決定,你從下個(gè)月就開始漲!”
“……你要去哪家公司?”
也許你會(huì)覺(jué)得心寒,他們?cè)跄芸梢赃@樣想!人性所致,無(wú)可厚非。
不幸的是,很多人都會(huì)不自覺(jué)地接受上司的挽留牌。在這里,我要告訴你。
除非你生活真的窮困到離職一個(gè)月就沒(méi)有飯吃的地步,否則你一旦決定離開,就千萬(wàn)不要回頭
新聞來(lái)源:世界經(jīng)理人博客