職場女人如何面對“三十而癢”

        亞亞在目前的公司已經(jīng)工作了九年，期間一直都有換工作的想法，但沒有付諸現(xiàn)實。結(jié)婚前，亞亞想還是等結(jié)了婚再換，可是婚后丈夫又覺得不如先孩子再跳槽?，F(xiàn)在，亞亞已經(jīng)三十二歲了，孩子也已經(jīng)一歲多，她想，是時候考慮換一份自己真正熱愛的工作了，可沒想到，麻煩的事情卻更多了。 

        對于三十多歲的女性來說，換工作的成本實在太高；有了一些資歷之后，人開始變得高不成低不就；由于年齡關(guān)系，亞亞的心理負擔(dān)非常大，一直擔(dān)心自己不能適應(yīng)新的環(huán)境；如果要同年輕人一起競爭，她覺得自己沒有足夠的勇氣；萬一自己打算跳槽的決定是錯的怎么辦，再過幾年又老了幾歲，補救就更難了…… 

        現(xiàn)在亞亞苦惱極了，總是在究竟要不要辭職、換一份什么樣的工作、如何找到真正適合自己的工作之類的問題上糾纏不清。簡歷發(fā)出去之后，希望能馬上得到回音的同時又暗暗希望石沉大海，這樣就不用再經(jīng)歷那些矛盾的心情。亞亞跟丈夫和朋友們都傾訴過自己的苦惱，雖然得到了很多的安慰和建議，但是她的心里仍然難以踏實下來。 

        有過亞亞這樣想法的職場女人不在少數(shù)，當(dāng)邁過而立之年的門檻，必定已經(jīng)積累了豐富的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，收入也到達了一定的水平。可心里就是突然產(chǎn)生一些不甘的念頭，覺得不能就這樣繼續(xù)，自己在職場人生這條路上應(yīng)該還有更高的目標(biāo)和憧憬。于是渾身開始發(fā)癢，又重溫了剛剛踏入社會時的心態(tài)，考慮是不是該換份工作？ 

        為什么職場女人到了三十歲時渴望跳槽的心情會蠢蠢欲動？職場專家分析，主要可以分為以下幾點原因： 

        1、不甘目前的平凡，對自己還有所期待。 

        到了而立之年再回首過去，難免會有很多遺憾和不滿，于是很多職場女人會想走上那些能夠有更高收入、更高職位的道路。而三十歲似乎是自己最后一次集會，于是便沖動地想去改變現(xiàn)狀。癢意由此而生。 

        2、在自己的事業(yè)規(guī)劃中，三十歲正是“癢”病發(fā)作的時候 

        對于一些凡事都要規(guī)劃的職場女人來說，在自己的事業(yè)和職場人生規(guī)劃中，三十歲大概要達到怎樣一個目標(biāo)，或者做某些事情，也就是說這類“癢”是預(yù)設(shè)好的，到了這個階段就會自然發(fā)作。如果到了轉(zhuǎn)折期，預(yù)先制定的計劃執(zhí)行狀況超出或未能達到自己的預(yù)期，下一步該不該按計劃走，怎樣走，就成了對主體判斷力的考驗。 

        3、通過自己和同齡人比較，看到了差距，于是必須去改變 

        可能有些大學(xué)同學(xué)現(xiàn)在已經(jīng)是企業(yè)高管，高中時候的玩伴已經(jīng)成了企業(yè)老總，而自己卻還沒做出過什么成績，于是懷疑自己是不是干了不適合的行當(dāng)，自己是不是應(yīng)該重新干份有奔頭的事業(yè)？想換工作的心思就在這些自我質(zhì)疑下誕生。 

        4、對當(dāng)下的工作環(huán)境有所不滿。 

        也許是上司對你不夠滿意，所以升遷無望，自己的才能也無法施展，而復(fù)雜的人際關(guān)系更是讓人心生倦意。都到了這份上，難道還不該換工作嗎？ 無論你如何選擇，在這個職場人生的岔路口上，選擇都逃不出兩種：換，或者不換，但一定要經(jīng)過謹慎的思考，不能只靠著一股沖動來為自己解癢。 

        如果你的答案是換，那么一定要清楚自己想要的是什么，是不是一時的心血來潮，然后把所有的顧慮都拋在腦后，只要邁出那一步就可以了；相反的，如果你只是一時心血來潮，或者只是陷入了階段性的低潮期，那最好就是按兵不動。當(dāng)然，如果你不能馬上識別自己是不是只是為了解癢而辭職，那么就不要一時沖動，因為改變工作未必能讓你上一個更好的臺階。