【重磅】華為人均收入百萬，入圍全球薪酬Top20榜單

　　一個(gè)官司曾引發(fā)社會(huì)對(duì)華為員工收入的猜想，有人為此算了一筆帳，得出結(jié)論說：華為員工年薪500萬的有上千人，年薪百萬的有上萬人。

　　華為官方一直對(duì)此未做澄清，你愛說說去……

　　可是，美國知名媒體Busines提供的最新全球薪酬最高20家企業(yè)名單，再一次讓我們感覺自己太沒想象力了。

　　根據(jù)Busines提供的數(shù)據(jù)顯示，TOP 20中，芝加哥科爾尼管理咨詢公司111.5萬元人均薪酬排在第一位，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商Juniper以107萬人均收入緊跟其后……在這份榜單中，還有一些耳熟能詳?shù)?，亞馬遜、Facebook、Twitter、LinkedIn、Adobe等科技公司也都入圍。

　　榜單中，華為人均薪酬94.4萬，排名第17位，是唯一的一家中國公司。

　　也就是說，華為17萬員工人均收入接近百萬!

　　根據(jù)華為的2015年報(bào)，華為2015年的工資，薪金，福利、時(shí)間單位計(jì)劃、離職后計(jì)劃的總開支接近1008億人民幣!加上凈利潤(rùn)369億(絕大部分分紅+股票升值給員工)，華為花在員工上的錢達(dá)1377億。

　　華為實(shí)行職級(jí)制度，一般本科和碩士畢業(yè)生進(jìn)入華為職級(jí)是13級(jí)，博士可以到15級(jí)，2年升一級(jí)，海外的升級(jí)速度略快，但都是越往上越難升，到17、18級(jí)一般是基層和中層管理人員，21-22級(jí)則到了總裁、副總裁級(jí)別。

　　華為收入的大頭在于股票分紅，每年華為利潤(rùn)的大部分都會(huì)以分紅和升值形勢(shì)，返還給員工。“一般來華為2年后才有股票，不過現(xiàn)在針對(duì)15級(jí)以下員工已經(jīng)不發(fā)股票了，改為發(fā)TUP，類似于股票，不要用錢買，但只有5年有效期，每股分錢是一樣的。”

　　2015年，華為的虛擬股票分紅，每股分1.95元，升值0.91元，合計(jì)2.86元。員工股票數(shù)量和來華為的年限強(qiáng)相關(guān)，如果是17-18級(jí)的員工，03-04年左右進(jìn)華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。20級(jí)以上的大約2-3千人，今年光分紅有200-250萬。職級(jí)21-22級(jí)的，稅前分紅+升值超過500萬。

　　獎(jiǎng)金也是很可觀的一塊，但這一部分不同體系差別很大，和績(jī)效也強(qiáng)相關(guān)。畢業(yè)后來華為3年的，年終獎(jiǎng)一般在15萬左右。總體而言，入職10 年，績(jī)效中等以上，職級(jí)16-17級(jí)，年薪稅前50-100萬。職級(jí)18級(jí)以上，考評(píng)中等以上，年薪稅前都超100萬。

　　(錢是站臺(tái)站出來的)

　　一位華為高管分析說：“年收入500萬的老板，很多管理的業(yè)務(wù)銷售額超過百億的，相當(dāng)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)板上市公司的創(chuàng)始人的工作內(nèi)容和強(qiáng)度。500萬自然不算多!”

　　“很多人覺得華為工資高，不過一些合作伙伴和華為接觸一段時(shí)間之后，也會(huì)感慨于這個(gè)高工資并不好拿，我們的績(jī)效要求確實(shí)很大。”這個(gè)看法代表了大部分華為人的心聲。

　　創(chuàng)業(yè)初期在一次華為員工大會(huì)上，任正非提問：“2000年后華為最大的問題是什么?”大家回答：不知道。任正非告訴大家：是錢多得不知道如何花，你們家買房子的時(shí)候，客廳可以小一點(diǎn)、臥室可以小一點(diǎn)，但是陽臺(tái)一定要大一點(diǎn)，還要買一個(gè)大耙子，天氣好的時(shí)候，別忘了經(jīng)常在陽臺(tái)上曬錢，否則你的錢就全發(fā)霉了。

　　這些似乎在冥冥中都兌現(xiàn)了，華為人這些年都熱衷于房產(chǎn)，很多人分紅和年終獎(jiǎng)一拿到手，就買買房。在深圳，沿著梅觀大道，從龍華坂田一路買到觀瀾、松山湖，在觀瀾，鷺湖國際住區(qū)是華為人買的最多的一個(gè)區(qū)域。

　　當(dāng)然，需要放陽臺(tái)上曬的，已經(jīng)不是錢了!

 

　　附：華為某位22級(jí)員工的收入樣本

　　1、工資

　　2014年9月-2015年6月的每月標(biāo)準(zhǔn)工資為人民幣6.5萬(稅前)。

　　2015年7月-2015年8月的每月標(biāo)準(zhǔn)工資為人民幣8.25萬(稅前)。

　　2、分紅

　　2014年度分紅金額為人民幣307萬1160元(稅后)，發(fā)放時(shí)間為2015年4月1日。

　　2013年度分紅為人民幣237萬6108元(稅后)，發(fā)放時(shí)間為2014年4月1日。

　　3、獎(jiǎng)金

　　2014年度獎(jiǎng)金為46.4755萬(稅后)，發(fā)放時(shí)間為2015年4月20日。

　　2013年度獎(jiǎng)金為46.4755萬(稅后)，發(fā)放時(shí)間為2014年4月16日。

　　4、補(bǔ)助

　　2013年8月至2015年8月，海外離家補(bǔ)助實(shí)發(fā)金額，84萬3862元(稅后)。

　　2013年8月至2015年8月，海外艱苦補(bǔ)助實(shí)發(fā)金額，8萬1957元(稅后)。

　　2013年8月至2015年8月，海外伙食補(bǔ)助實(shí)發(fā)金額，6261元(稅后)。

　　即：2015年工資一年稅前99萬，分紅307萬(稅后)，獎(jiǎng)金46.5萬(稅后)，補(bǔ)助46.6萬(稅后)，上述4項(xiàng)目加起來，收入500萬。

　　附：全球薪酬最高的20家公司

　　來源： IT大佬