調(diào)查稱2015年終獎平均比去年少3000元

調(diào)查稱2015年終獎平均比去年少3000元

　　昨天，智聯(lián)發(fā)布年終獎調(diào)查數(shù)據(jù)，顯示今年年終獎的情況不太樂觀，2015年年終獎的總體平均值為10767元，比2014年足足縮水了3000元。有人戲稱：“天天都為工作忙，就等歲末年終獎。”

　　截至目前，已經(jīng)拿到年終獎的比例僅為13.4%，20.5%的白領(lǐng)表示企業(yè)承諾年后發(fā)放。從行業(yè)看，最令人艷羨的依舊是金融業(yè)，年終獎平均高達1.7萬元。根據(jù)網(wǎng)絡消息報導：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一些大咖的年終獎簡直就是一個壕。百度年會上李彥宏曾宣布，員工最高拿到50個月工資。阿里員工自爆，按月薪2萬來算，能拿到15個月年終獎，加上3000股股票，相當于100個月的工資。騰訊除了游戲和微信兩個土豪事業(yè)部以外，北京員工能拿到0-4個月年終獎。網(wǎng)易有17薪，也就是5個月的年終獎，如果公司業(yè)績好可能會多發(fā)一個月過節(jié)費。下圖為各大城市年終獎排行榜：

　　對不起，我好像拖深圳的后腿了。白領(lǐng)們對2015年的年終獎滿意度僅為2.07，遠遠低于2014年的滿意度(2.33)。工作時間越長，對年終獎的滿意度越低，工作一年以內(nèi)的白領(lǐng)對年終獎的滿意度水平最高，為2.11，工作1至3年的白領(lǐng)的滿意度為2.08，而10年以上工作年限的老員工對年終獎的滿意度指數(shù)僅為2.03。