華工科技：自主研發(fā)技術立企

　　在“武漢?中國光谷”的腹地，有一家被譽為“武漢市名片”的高新技術企業(yè)，她就是華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司。作為東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的龍頭企業(yè)之一，華工科技已建成國內(nèi)規(guī)模最大的激光加工設備生產(chǎn)基地、國內(nèi)最大的激光全息防偽產(chǎn)品生產(chǎn)基地、敏感陶瓷電子元器件生產(chǎn)基地和光有源器件光收發(fā)模塊生產(chǎn)基地。

　　參與制定國家標準

　　7日，記者在華工科技采訪時了解到，該公司已參與了多項國家標準的制定。其控股子公司華工激光2008年通過國家標準化管理委員會的評審，負責制定大功率激光器及應用技術國家標準。

　　據(jù)華工科技董秘楊興國介紹，華工科技之所以通過評審，主要是基于以下幾個因素：其一，武漢地區(qū)是我國三大激光技術研發(fā)基地之一，有雄厚的技術實力；其二，武漢是國內(nèi)激光加工最大的產(chǎn)業(yè)基地，有良好的產(chǎn)業(yè)配套能力；其三，華工科技本身已成為大功率激光切割機領域的國際知名企業(yè)。

　　目前，我國在數(shù)控激光切割機、數(shù)控激光焊接機、數(shù)控等離子切割機等方面都還沒有系統(tǒng)的國家標準，在這些標準的制定上，華工科技的聲音很重要，除華工激光外，旗下高理公司主持或參與了《通信設備過電流保護元件技術標準》、《直熱式階躍型正溫度系數(shù)熱敏電阻器技術標準》、《彩電消磁器技術標準》3項行業(yè)標準的制修定；

　　旗下圖像公司是全國防偽標準化技術委員會委員單位，主持國家標準《防偽標識產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實施細則》、《防偽標識產(chǎn)品通用技術條件》、《防偽技術產(chǎn)品通用技術條件》的制定。

　　楊興國稱，華工科技10年的成長歷程，伴隨著許多“第一”：

　　2000年6月在深交所上市，成為中南地區(qū)高校第一股，也是中國首家以激光為主業(yè)的上市公司。

　　2004年，我國首臺國產(chǎn)化高性能激光切割機在華工激光誕生。

　　2005年，華工科技生產(chǎn)的激光切割機出口美國，這是武漢出口的首臺國際品牌激光切割機。

　　2006年，華工科技被評為武漢市最具影響力的科技創(chuàng)新企業(yè)，其技術中心被認定為國家級企業(yè)技術中心。

　　2007年，華工科技推出國內(nèi)首臺具有自主知識產(chǎn)權的網(wǎng)絡存儲設備。

　　目前，華工科技核心產(chǎn)品的市場占有率均處于行業(yè)領先地位，華工激光在激光加工行業(yè)綜合排名第一，是國家科技支撐計劃“工業(yè)激光器及其成套設備應用與示范”主承擔單位，重點科技攻關計劃“激光技術”項目的牽頭單位和主承擔單位；

　　子公司華工正源是國內(nèi)三大光通信有源器件制造商之一，連續(xù)多年躋身“中國光通信最具競爭力企業(yè)”十強；

　　子公司華工圖像擁有國內(nèi)外領先的激光全息綜合防偽技術，是中國防偽協(xié)會副理事長單位、全國防偽標準化技術委員會委員單位、國家海關總署使用防偽標識的唯一生產(chǎn)企業(yè)；

　　子公司華工高理是我國敏感元件協(xié)會副理事長單位、專家委員會副主任單位，其主導產(chǎn)品熱敏電阻陶瓷在產(chǎn)能、銷售收入等方面均居國內(nèi)首位。

　　技術創(chuàng)新占據(jù)競爭制高點

　　激光行業(yè)只有注重技術創(chuàng)新投入，營造創(chuàng)新氛圍，具備技術優(yōu)勢，方能把握主動，占據(jù)競爭制高點。

　　早在成立之初，華工科技每年將其銷售收入的7%以上用于科技開發(fā)，研發(fā)投入處于全國同行業(yè)前列。

　　依托華工科技與華中科技大學共建激光加工國家工程研究中心、國家防偽工程技術研究中心、教育部敏感陶瓷工程研究中心等三大國家級科研機構，同時在德國、日本、澳大利亞等設海外研發(fā)中心，華工科技歷年來的科技成果轉(zhuǎn)化率達到90%，累計獲得國家專利100余項。

　　ContourLM6020數(shù)控激光切割機是公司近年來依靠技術優(yōu)勢搶占競爭制高點的一個典型范例，該機型是迄今為止世界上最大幅面的磁懸浮激光切割設備，在參與全球國際競標后，于今年3月獲得埃及某知名企業(yè)的訂單。

　　目前，華工科技已將創(chuàng)新的觸角延伸到“三網(wǎng)融合”、“物聯(lián)網(wǎng)”等前沿領域。

　　持續(xù)的技術創(chuàng)新，使華工科技克服了2008年以來原材料上漲、勞動力成本上升、國際金融危機等不利因素的影響，通過技術推動，完善產(chǎn)品和技術體系，公司已呈現(xiàn)快速、健康的發(fā)展勢頭。

　　不拘一格引人才

　　華工科技將人才視為企業(yè)的最大財富，一直十分注重人才培養(yǎng)與引進。

　　在華工科技內(nèi)部，人才的定義與學歷、工作經(jīng)歷、職稱、發(fā)表的文章數(shù)量沒有直接關系，而是將人才分為四個層次：

　　第一個層次是可造之材，認同公司文化，愿意和公司共同發(fā)展的；

　　第二個層次是人才――可以為公司創(chuàng)造增值價值的；

　　第三個層次是核心人才――服務于公司愿景，持續(xù)創(chuàng)造豐厚增值價值的；

　　第四個層次是全才，具體指懂技術的職業(yè)經(jīng)理人，懂管理的技術專家。

　　近兩年，公司累計從海外引進人才3名，均為細分行業(yè)技術領軍人物。其中，徐進林博士主要從事紫外激光器研究，閻大鵬博士主要從事光纖激光器研究。兩人目前都入選中組部“千人計劃”和東湖開發(fā)區(qū)“3551人才計劃”。

　　此外，面對全社會都關注的應屆畢業(yè)生就業(yè)難問題，華工科技從2000年開始實施“青苗培養(yǎng)計劃”，為經(jīng)過選拔的可造之材建立專用的培養(yǎng)通道，包括培訓、實習、輪崗等等，從而讓他們快速成長。