職場(chǎng)新人不做“黛玉”學(xué)“寶釵”

        “黛玉”式職場(chǎng)菜鳥(niǎo) 

        生活在職場(chǎng)，再?zèng)]有類(lèi)似爸媽的嘮叨、老師的說(shuō)教，所有的事情都需要自己去面對(duì)，就像生活在賈府中的林妹妹一樣，沒(méi)有人會(huì)告訴你：這樣不好，那樣不對(duì)。因而，有些職場(chǎng)新人渾然不知自己有哪些讓別人討厭的毛病，這些毛病，被稱(chēng)作菜鳥(niǎo)的職場(chǎng)“雷區(qū)”： 

        狂妄自大，目中無(wú)人，不虛心領(lǐng)教，盲目幻想早晚有一天會(huì)超越他們每個(gè)人，實(shí)則技能達(dá)不到企業(yè)要求。比如，很多畢業(yè)生都在學(xué)校制作過(guò)EXCEL文件，但實(shí)際工作中的EXCEL表格非常復(fù)雜，新人們僅僅憑借在學(xué)校中的所學(xué)，常常束手無(wú)策。 

        特立獨(dú)行，不拘小節(jié)，用自己的方式行事，不顧及別人的感受，甚至認(rèn)為他們已經(jīng)OUT了。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，求職前應(yīng)充分了解企業(yè)的文化與要求，確定選擇了一家公司，就表示認(rèn)同公司的規(guī)定和企業(yè)文化，而一些畢業(yè)生并沒(méi)有做好遵守的心理準(zhǔn)備，對(duì)于一些企業(yè)要求工作時(shí)段不穿運(yùn)動(dòng)鞋的規(guī)章，會(huì)表達(dá)出“為什么不能穿運(yùn)動(dòng)鞋”的想法。 

        自由散漫紀(jì)律意識(shí)差，總能夠?yàn)樽约旱氖д`找到借口，不喜歡被別人管教和約束，工作沒(méi)有積極主動(dòng)性。比如，無(wú)法按時(shí)打卡，或者經(jīng)常請(qǐng)假。菜鳥(niǎo)們的問(wèn)題是：為什么要打卡??？ 

        心理脆弱受不了批評(píng)。大學(xué)生被稱(chēng)為天之驕子，在學(xué)校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些畢業(yè)生比較嬌氣懶散?？墒沁M(jìn)入職場(chǎng)后，工作有時(shí)間和質(zhì)量要求。有些新人被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，可能領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一分鐘，畢業(yè)生便要在衛(wèi)生間哭上半天。 

        推卸責(zé)任，缺乏獨(dú)立承擔(dān)能力。一些新人總想找清閑，缺乏獨(dú)立承擔(dān)的能力。因此，剛?cè)肼毜膶W(xué)生對(duì)于老板交代的工作只是為了做而做，并不知道老板希望將事情做成什么樣。就如同在學(xué)?？荚囈粯樱贿_(dá)到60分就滿(mǎn)足了。這樣容易被別人越落越遠(yuǎn)。 

        “寶釵”式職場(chǎng)達(dá)人 

        不違反勞動(dòng)紀(jì)律。老員工總是有些福利的，小動(dòng)作不會(huì)影響他們的工作進(jìn)度，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此也是睜只眼閉只眼。很多新人覺(jué)得這不公平，感覺(jué)盯在自己身上的眼睛太多了，給同學(xué)打個(gè)電話(huà)，就被人“打小報(bào)告”。其實(shí)，身為新人，不要攀比這些福利，應(yīng)做到上班不遲到，下班不早退，工作時(shí)不開(kāi)小差。 

        爭(zhēng)做小事印象好。有些機(jī)靈的新人，剛進(jìn)入公司就爭(zhēng)做辦公室的事情，以積極的表現(xiàn)引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，但過(guò)一段時(shí)間，新鮮勁兒過(guò)去了，往往就懶惰了，沒(méi)有什么表現(xiàn)了，讓人覺(jué)得前后不一，反而更容易引起反感。其實(shí)，身為新人，應(yīng)該多做力所能及的小事，而且一定要低調(diào)地持之以恒地進(jìn)行。比如，復(fù)印機(jī)沒(méi)紙，悄悄加上，飲水機(jī)沒(méi)水，主動(dòng)打電話(huà)。 

        懂得溝通魅力。注意稱(chēng)呼，如果不知道對(duì)方的職務(wù)，不管對(duì)方和你的職位有多少級(jí)的差距，稱(chēng)“您”“老師”或“×姐”“×哥”比較適合。不刻意討好，開(kāi)玩笑要有“度”，學(xué)會(huì)友善地尊重別人。工作之外，要懂得和同事分享一些自己的興趣愛(ài)好，參加或組織周末一起活動(dòng)等。但是不要隨便和誰(shuí)過(guò)于熱乎，在沒(méi)有搞清楚人際關(guān)系前，不要輕易加入公司小團(tuán)體。不談?wù)搫e人的是非及私生活，不過(guò)多地要求別人。 

        不害怕犯錯(cuò)誤。一定要多向前輩們請(qǐng)教，雖然即便如此也難免會(huì)犯錯(cuò)誤，但千萬(wàn)不要在接受領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)的時(shí)候，還借口連連。端正自己的態(tài)度，積極按照別人的指點(diǎn)，彌補(bǔ)錯(cuò)誤的損失，并主動(dòng)承認(rèn)自己的不足，承諾不再犯同樣的錯(cuò)誤。 

        不計(jì)較個(gè)人得失。身在職場(chǎng)，一切為了公司利益出發(fā)，盡管拿到的項(xiàng)目可能并不如想象中的滿(mǎn)意，或許為了工作不得不舍棄在意的約會(huì)，但都不要將自己的損失或付出掛在嘴上、記在心里，須知只有將本職工作做好，才是對(duì)自己最好的證明。面對(duì)困難重重的工作過(guò)程、不平衡的金錢(qián)回報(bào)，不妨試著感激“這是對(duì)自己的歷練”吧。