答謝會(huì)抽中3000元拒上交竟被炒魷魚,這也行?

訊石光通訊網(wǎng) 2017/1/5 16:01:37

  元旦過完臘八節(jié),臘八過完就是年,年來了年終獎(jiǎng)也就來了~

  本該滿懷期待的日子,在深圳市博奧特科技有限公司上班的張艷芳卻憂桑了,因?yàn)樗齽偙还巨o退了。

  事情是醬紫的:

  元旦前,張艷芳代表公司參加一個(gè)答謝會(huì),答謝會(huì)上她抽獎(jiǎng)中了3000元現(xiàn)金。因?yàn)椴辉敢鈱ⅹ?jiǎng)金上交,所以公司把她炒了。

  溝通未果的企業(yè)VS被炒魷魚的女員工

  女員工

  去的時(shí)候沒有說過這個(gè)獎(jiǎng)如果中了要還給公司,所以中獎(jiǎng)所得不應(yīng)該屬于公司。

  企業(yè)

  張艷芳違反公司規(guī)章制度中的“忌損公肥私”一條,決定與其解除勞動(dòng)合同。

  溝通過程中,公司的行政經(jīng)理和業(yè)務(wù)經(jīng)理和她說過3000元獎(jiǎng)金的事,她表示可以拿出一部分錢請(qǐng)同事吃飯,但堅(jiān)持不退還。

  辭退郵件曝光

  1月3日,博奧特公司行政部給張艷芳發(fā)了一封辭退郵件。郵件里稱,參加答謝會(huì)而獲得的一等獎(jiǎng)3000元屬于公司公有財(cái)產(chǎn),應(yīng)該上繳,不得占為己有。

  公司的立場(chǎng)也很堅(jiān)定,在這封郵件里還指出,公司將保留追究張艷芳非法占有公司財(cái)產(chǎn)法律責(zé)任的權(quán)力。

  收到辭退郵件的張艷芳很氣憤,她表示自己這次難得“運(yùn)氣好”抽中現(xiàn)金,因?yàn)椴簧辖痪捅还巨o退也太莫名其妙了,而且該企業(yè)還沒有結(jié)清她的工資。

  媒體報(bào)道此事后,又到了吃瓜群眾出場(chǎng)的時(shí)候了~

  “公司方面應(yīng)該不是吝嗇這區(qū)區(qū)3000元,而是對(duì)于員工的“不服從”反感,也許公司本來就對(duì)該員工不太看好。”

  “沒有了公司,就沒得參加這個(gè)答謝會(huì),很簡(jiǎn)單。”

  “我就想知道,如果這個(gè)女員工代表公司參加年會(huì),某游戲環(huán)節(jié)是抽中的人挨一頓打,公司領(lǐng)導(dǎo)替挨打么?”

  “嗯~我春招的時(shí)候要看看 這家公司不能去”。

  “既然是代表公司去的,獎(jiǎng)金歸公司沒疑問。”

  所以,到底答謝會(huì)上的獎(jiǎng)金是否屬于公司財(cái)產(chǎn)?

  專業(yè)人士:公司事前沒有規(guī)章制度列明,不應(yīng)該認(rèn)定屬于公司的財(cái)產(chǎn)。

  “在答謝會(huì)上通過中獎(jiǎng)方式獲得的獎(jiǎng)金,不應(yīng)該認(rèn)定屬于公司的財(cái)產(chǎn),很多活動(dòng)中,如何領(lǐng)取中獎(jiǎng)號(hào)碼存在較大隨機(jī)性,不能因?yàn)樵搯T工作為公司的代表參加活動(dòng)中獎(jiǎng),就推定即便當(dāng)時(shí)公司委派其他人參加,也同樣可以中獎(jiǎng),這種推論觀點(diǎn)沒有依據(jù)。中獎(jiǎng)行為,在法律上被界定為射幸合同,存在較大的隨機(jī)性,不能將這種隨機(jī)中獎(jiǎng)帶來的偶然性結(jié)果認(rèn)定是因?yàn)樵搯T工受公司委派參加活動(dòng)所以必然中獎(jiǎng)的必然性結(jié)果。

  如果是以員工拒絕上繳3000元為由開除,公司在法律上也必須拿出一個(gè)理由,如果公司事前沒有規(guī)章制度列明員工外出活動(dòng)中獎(jiǎng)也必須將獎(jiǎng)金上繳公司,那么員工這種行為不應(yīng)該認(rèn)定違反公司規(guī)章制度,企業(yè)不能以此為由單方解除勞動(dòng)合同。”

  對(duì)于這事兒,你怎么看?

  換做是你會(huì)交出這3000元嗎?

新聞來源:三茅網(wǎng)

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