李克強(qiáng):人力資源是中國(guó)發(fā)展最大的“金礦”!

訊石光通訊網(wǎng) 2016/11/28 18:34:02

  這是最近HR們瘋傳的一張照片

  李克強(qiáng)總理的一句話振奮了整個(gè)人力資源行業(yè)!

  新聞內(nèi)容 :

  李克強(qiáng)21日考察上海自貿(mào)區(qū)內(nèi)的GE中國(guó)科技園,這里匯聚了5000多名中外員工。總理與不同國(guó)籍的員工交談。他說(shuō),中國(guó)有1.7億受過(guò)高等教育和專業(yè)技能培訓(xùn)的人才,世界總量第一的人力資源是中國(guó)發(fā)展的最大“金礦”,本土和海歸等各類(lèi)人才是我們的巨大財(cái)富。

  這下讓HR小伙伴們看出了人力資源的重要地位,但HR們依然擔(dān)心未來(lái)是否會(huì)被取代。

  在快速變化的今天,企業(yè)對(duì)人力資源管理從“人事行政專家”向“戰(zhàn)略伙伴及變革推動(dòng)者”角色轉(zhuǎn)型的需求越來(lái)越強(qiáng)烈,傳統(tǒng)HR崗位被取代,已經(jīng)不是少數(shù)人的杞人憂天,而是正在發(fā)生的趨勢(shì)。

  一、回顧1.0到8.0

  人力資源管理變革演進(jìn)的階段與趨勢(shì)

  1.0版本:傳統(tǒng)人事管理的程序化

  人事管理是上個(gè)世紀(jì)六十年代的詞,用一個(gè)關(guān)鍵詞概括就是“程序化”。

  只要是與人有關(guān)的工作,都要有一定的程序,這就是完整的人事工作。

  2.0版本:人力資源管理的技術(shù)化

  就是在界定程序的基礎(chǔ)上,注入專業(yè)化的人力資源管理技術(shù)。這種技術(shù)化、專業(yè)化的人力資源管理,基本在我國(guó)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)都過(guò)了一遍了。

  3.0版本:戰(zhàn)略人力資源管理的定制化

  開(kāi)始打通所謂各個(gè)模塊的專業(yè)技術(shù),針對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略性的問(wèn)題,提供定制化的綜合解決方案。在這里會(huì)需要綜合性地用到選用育留獎(jiǎng)懲退等一系列的技術(shù)。

  4.0版本:人力資本管理的價(jià)值化

  價(jià)值化非常強(qiáng)調(diào)對(duì)人力資本的投入產(chǎn)出與回報(bào)率的管理。到了這一階段,看人不再是人,而是資產(chǎn)。人力資源部門(mén)相當(dāng)于企業(yè)對(duì)人力資本投資的投資操盤(pán)手,這是更高境界的人力資本管理。

  5.0版本:人力資源回歸業(yè)務(wù)

  此階段,人力資源部門(mén)開(kāi)始俯下身去,重新回歸業(yè)務(wù),面對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)、一線部門(mén)提供產(chǎn)品和服務(wù)。要回歸業(yè)務(wù),其核心是業(yè)務(wù)化。

  6.0版本:全員化,HR角色的消失

  “全員化”,即人力資源部門(mén)更加無(wú)為而無(wú)不為,人的管理回歸到一線直線經(jīng)理身上。他自己即要具備選用育留獎(jiǎng)懲等日常管理、溝通、影響的技能。到了這個(gè)階段,人力資源管理工作就更輕松了。

  7.0版本:自主驅(qū)動(dòng)管理

  在自主驅(qū)動(dòng)階段,公司的部門(mén)、團(tuán)隊(duì)、平臺(tái),都變成了自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的實(shí)體。所謂的大公司,現(xiàn)在都在裂變、解構(gòu),都在小單元化。

  8.0版本:HR的服務(wù)產(chǎn)業(yè)化

  可以設(shè)想一下,有一天,HR不再為公司打工了,自已出去運(yùn)營(yíng)人力資源的服務(wù)業(yè)了。不論是我們的大學(xué)平臺(tái),還是企業(yè)內(nèi)部,已經(jīng)把內(nèi)部的產(chǎn)品進(jìn)行了外部市場(chǎng)化的運(yùn)作,即外部的產(chǎn)業(yè)化。

  其實(shí),人力資源的服務(wù)業(yè),是一個(gè)超級(jí)、黃金、朝陽(yáng)、高價(jià)值的產(chǎn)業(yè),目前在中國(guó)的產(chǎn)業(yè)中的潛力還沒(méi)有爆發(fā)出來(lái),未來(lái)的潛力也是無(wú)限的。

  二、縱觀歷史變化,HR未來(lái)的機(jī)遇在哪里

  一個(gè)勤奮工作的人力資源管理者一定有著開(kāi)闊的眼界,寬廣的格局。你會(huì)發(fā)現(xiàn)HR未來(lái)的發(fā)展機(jī)遇有很多,但是一定提前做好職業(yè)規(guī)劃。

  小一幫廣大HR小伙伴們列舉了如下康莊大道。無(wú)論是轉(zhuǎn)型還是專精,HR不會(huì)無(wú)路可走。

  管理咨詢師

  自己或同朋友成立一家管理咨詢公司,利用自己豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)這一優(yōu)勢(shì),對(duì)一些企業(yè)進(jìn)行管理診斷咨詢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,減少人為管理失誤帶來(lái)的損失。同時(shí),要對(duì)各種管理案例要熟悉,特別是要有自己的一套良好的可操作的解決辦法。

  關(guān)鍵詞:管理經(jīng)驗(yàn)

  獵頭

  利用自己各方面的人力資源界的關(guān)系,及對(duì)企業(yè)欲招聘人員的了解,可逐步形成某方面的專業(yè)獵頭。

  關(guān)鍵詞:人脈

  培訓(xùn)師

  首先,你最好是某名牌大學(xué)的碩士以上畢業(yè)生;其次,你曾在世界知名的外資企業(yè)或國(guó)有著名的企業(yè)工作過(guò)5-8年,且是高管人員(部門(mén)經(jīng)理以上職位);第三,有豐富的培訓(xùn)經(jīng)歷和相關(guān)工作業(yè)績(jī)(給某某大企業(yè)做過(guò)培訓(xùn));第四,有良好的口才,親和力較強(qiáng);第五,在某一方面真正有自己的一套行之有效的實(shí)施辦法(這就是實(shí)力,也是最重要的一點(diǎn))。

  關(guān)鍵詞:資歷

  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專家和法規(guī)咨詢專家

  由于HR工作關(guān)系會(huì)經(jīng)常處理一些企業(yè)人事勞動(dòng)糾紛,隨著時(shí)間的推移,逐漸積累了處理這方面業(yè)務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。若你本人喜好研究這方面的案例,將對(duì)從事這方面的工作大有益處。

  關(guān)鍵詞:實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

  人才分析師

  這是國(guó)家近幾年就要實(shí)施認(rèn)可的職業(yè)資格考試,它的出現(xiàn)將是我國(guó)人力資源管理逐步開(kāi)始走向規(guī)范化一個(gè)標(biāo)志。

  要成為合格的人才分析師,需要有多年從事人力資源管理相當(dāng)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并同各人才市場(chǎng)、獵頭公司、著名企業(yè)的人力資源經(jīng)理/總監(jiān)有良好的合作關(guān)系,同時(shí)具備較高的學(xué)識(shí)水平,所以此職業(yè)進(jìn)入門(mén)檻較高,但發(fā)展前景較好。

  關(guān)鍵詞:全面發(fā)展

  人力資源管理某方面的專家

  人力資源管理設(shè)計(jì)了許多方面,如:招聘、績(jī)效管理、薪資管理、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理、溝通管理、時(shí)間管理等等,這些都是可以結(jié)合自己的特長(zhǎng)、興趣發(fā)展成為自己的專長(zhǎng)。

  要成為某一行的專家就要有十年磨一劍的思想準(zhǔn)備,須有達(dá)到這個(gè)市場(chǎng)前三名的志向,否則不做。

  關(guān)鍵詞:專精

  知識(shí)管理總監(jiān)

  知識(shí)管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,主流商業(yè)管理課程如EMBA、及MBA等均將“知識(shí)管理”作為一項(xiàng)管理者的必備技能要求包含在內(nèi)。

  現(xiàn)有大型企業(yè)的知識(shí)管理方面的崗位均是由HR角色轉(zhuǎn)換而成。

  關(guān)鍵詞:信息系統(tǒng)化能力

  進(jìn)入公司決策層

  只有成為管理整個(gè)公司行政事務(wù)的副總、總監(jiān)、總經(jīng)理助理等高職,在中國(guó)現(xiàn)在這個(gè)市場(chǎng)方可有實(shí)施你的人力資源戰(zhàn)略管理規(guī)劃的條件,真正體現(xiàn)作為戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的地位和作用。

  要做到這個(gè)職位,本人要有高超的內(nèi)外部平衡能力(即內(nèi)部政治),但真正能達(dá)到這種水平的人,真可謂鳳毛麟角??墒悄闳魪氖落N(xiāo)售工作,同時(shí)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)較好,反而可以在短時(shí)間內(nèi)上升到高層主管。有業(yè)績(jī)才是最好的證明。

  關(guān)鍵詞:劍走偏鋒

  來(lái)源:第一資源

新聞來(lái)源:澎湃新聞

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