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進軍職場:90后不再為五斗米折腰

摘要:按照常理,一代人的成熟應該在他們真正在職場打拼幾年之后,然而計算著“流量”成長起來的90后,成長的速度無疑是飛快的。在職場上,80后剛剛喊出了“拒絕加班”的口號,90后的口號“拒絕上班”就已經橫空出世了。
  2012年對于90后來說無疑是極具標志意義的一年。22歲,意味著16年前那個怯生生跨進小學門檻的孩子,今年就將走出大學的校門,踏入職場。

  “未來是我們的舞臺。”近日,肯德基舉辦了一場“對話90后”的活動,名為“我想和未來談談”。這場專屬90后的“畢業(yè)禮”在北京一個影劇院舉行,大四學生左巍在由6家知名企業(yè)高管組成的招聘展示會上,告訴人們:90后已經長大,他們正在迫不及待地走向未來。

  按照常理,一代人的成熟應該在他們真正在職場打拼幾年之后,然而計算著“流量”成長起來的90后,成長的速度無疑是飛快的。在職場上,80后剛剛喊出了“拒絕加班”的口號,90后的口號“拒絕上班”就已經橫空出世了。

  這口號可并不是一句空話。有媒體報道,往年開春的人才市場往往會被應屆畢業(yè)生擠“爆棚”,而今年不少拉足了架勢準備招兵買馬的人力資源經理卻發(fā)現(xiàn),進入人才市場的應屆畢業(yè)生比例明顯低于往年。

  有長沙媒體透露,這種變化在去年已初露端倪,據(jù)不完全統(tǒng)計,近3年春季人才交流會上應屆生比例呈逐年下降趨勢,2010年應屆生比例近七成,2011年下降至五成左右,今年更低,僅占兩成。而去年,恰恰是90后高職高專學生畢業(yè)生求職的第一年,今年,是90后大學畢業(yè)生的首個擇業(yè)年。

  分析90后的成長歷程我們似乎給這種變化找到了根源。

  90后絕大多數(shù)是獨生子女,與80后和70后相比,從小開始,他們的生活被父輩們照顧得很周到,父輩們盡最大努力為他們提供了不愁吃喝的生活,并試圖為他們鋪平進入職場的道路。

  對于90后來說,工作不再為了養(yǎng)家糊口,出去工作的動力已經變得不再迫切。

  這樣的變化似乎看起來多少有些消極,但是,換個角度看,這種相對比較安穩(wěn)的生活給了90后們另一個得天獨厚的機會,讓他們有機會不再為了“五斗米折腰”、讓他們有機會考慮什么是自己真正喜歡的、什么是自己更加擅長的。

  從這個意義上說,沒有進入人才市場的90后并不是不打算進入職場,與前輩相比,他們有著更為靈活的求職方式和更加自我的求職觀念。不少職場專家發(fā)現(xiàn),與80后相比,90后更加古靈精怪,他們更多地選擇新型職場、更多地選擇自主創(chuàng)業(yè)。

  在肯德基“對話90后”的活動現(xiàn)場,來自北京化工大學的胡慧榮提出了自己明確的求職目標:“我不要薪資,只重發(fā)展,希望能做一份自己喜愛的職業(yè)。”

  相信不少80后、70后都曾經吟唱過這首歌:“還記得年少時的夢嗎?像朵永遠不凋零的花……”每個人都曾經有個夢想,但是在成為房奴、車奴后,還有多少人能記得“年少時的夢”呢?

  現(xiàn)在,我們驚喜地看到,對于90后而言,職場正在成為他們完成夢想的階梯。正如來自北京第二外國語學院的夏盼在現(xiàn)場上所說的那樣:“我們擁有的是不怕失敗的勇氣和勇往直前的信心。”
內容來自:中國青年報
本文地址:http://m.huaquanjd.cn//Site/CN/News/2012/02/08/20120208020229280883.htm 轉載請保留文章出處
關鍵字: 職場 90后 五斗米
文章標題:進軍職場:90后不再為五斗米折腰
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