華為下半年計(jì)劃在美國(guó)招募500名員工
訊石光通訊網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2011/5/13 8:31:59 編者:新浪科技
摘要:北京時(shí)間5月13日凌晨消息,據(jù)《福布斯》雜志網(wǎng)絡(luò)版報(bào)道,為提升在美國(guó)消費(fèi)者當(dāng)中的形象,贏得更多本地業(yè)務(wù),華為宣布將于今年下半年在美國(guó)推出第一次廣告活動(dòng),并計(jì)劃在美國(guó)招募至少500名員工。
北京時(shí)間5月13日凌晨消息,據(jù)《福布斯》雜志網(wǎng)絡(luò)版報(bào)道,為提升在美國(guó)消費(fèi)者當(dāng)中的形象,贏得更多本地業(yè)務(wù),華為宣布將于今年下半年在美國(guó)推出第一次廣告活動(dòng),并計(jì)劃在美國(guó)招募至少500名員工。
為了消除美國(guó)消費(fèi)者對(duì)其背景及商業(yè)做法的懷疑,華為過(guò)去幾個(gè)月發(fā)動(dòng)了強(qiáng)大的“魅力攻勢(shì)”,包括2月中旬在公司網(wǎng)站上發(fā)布“公開(kāi)信”、今年4月舉辦慶祝進(jìn)軍美國(guó)市場(chǎng)十周年活動(dòng)、首次披露董事會(huì)成員構(gòu)成。而華為下一步公關(guān)活動(dòng)就是啟動(dòng)在美國(guó)第一次廣告活動(dòng),同時(shí)在美國(guó)招募至少500名員工。
華為表示,廣告活動(dòng)一定程度上會(huì)反映其在美國(guó)移動(dòng)設(shè)備市場(chǎng)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。雖然這家公司尚未獲得所謂美國(guó)“一級(jí)”運(yùn)營(yíng)商(指AT&T、Sprint Nexte、T-Mobile USA和Verizon Wireless)的合約,但華為一直在向MetroPCS and Cricket Wireless 等規(guī)模更小的美國(guó)運(yùn)營(yíng)商銷(xiāo)售電話和USB Modem。華為稱(chēng),該公司2010年在美國(guó)的營(yíng)收一多半來(lái)自于設(shè)備銷(xiāo)售。
據(jù)悉,這次廣告活動(dòng)并不是華為聯(lián)手運(yùn)營(yíng)商共同發(fā)起。事實(shí)上,這是華為首次在美國(guó)組織正式的廣告活動(dòng)。華為對(duì)外聯(lián)絡(luò)部門(mén)副總裁比爾·普拉默(Bill Plummer)表示,這次活動(dòng)將會(huì)提升華為在美國(guó)的形象。美國(guó)已成為華為電信設(shè)備的重要市場(chǎng)。普拉默說(shuō):“華為是全球第二大電信設(shè)備供應(yīng)商。我們認(rèn)為提升知名度沒(méi)有任何壞處”。
華為通常只關(guān)注如何取悅運(yùn)營(yíng)商而非消費(fèi)者。普拉默拒絕透露廣告的類(lèi)型,稱(chēng)只是針對(duì)普通消費(fèi)者而非企業(yè)或電信公司的“主流廣告”。在當(dāng)?shù)卣心紗T工不僅凸顯華為在美國(guó)本土的發(fā)展,還能提高該公司在美國(guó)人當(dāng)中的形象。據(jù)普拉默介紹,華為在美國(guó)的員工總數(shù)目前為1100人,預(yù)計(jì)年底前將新增500人。大約一半新員工將從事研發(fā)工作。
華為在美國(guó)有7個(gè)研發(fā)中心,包括在加州圣克拉拉市新成立的一個(gè)研發(fā)中心。普拉默強(qiáng)調(diào),這些計(jì)劃有著十分明確的目的,即在美國(guó)贏得更多業(yè)務(wù)。華為去年?duì)I收為280億美元,其中7.72億美元來(lái)自于美國(guó)。普拉默表示,華為在美國(guó)的銷(xiāo)售額并不是“一筆小錢(qián)”,但“仍未達(dá)到應(yīng)該有的水平”,畢竟美國(guó)市場(chǎng)占了全球電信支出的20%。
正如華為在今年2月的公開(kāi)信中所指出的,對(duì)該公司背景的長(zhǎng)期懷疑以及華為對(duì)美國(guó)安全形成威脅的觀點(diǎn),可能已在過(guò)去幾年損害了其在美國(guó)的業(yè)績(jī)。為了消除這些誤解,普拉默與華為公關(guān)部門(mén)的其他人員一直忙著給美國(guó)各個(gè)城市的分析師、記者、政治人士打電話進(jìn)行游說(shuō)。普拉默稱(chēng),這些努力會(huì)體現(xiàn)華為“在溝通問(wèn)題上做出的公司層面的新承諾”。(皓岳)
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