百度宣布即日起停止社招,想進(jìn)去得李彥宏特批
來源:虎嗅網(wǎng)
昨天(10月20日),一封關(guān)于百度停止招聘的內(nèi)部郵件流傳出來,郵件內(nèi)容顯示,“從即日起停止招人,對于極個別有特殊需求的,需要Robin(李彥宏)和我特批后方可招人。”署名是Lee,而這位Lee,則是百度人力資源的副總裁劉輝,F(xiàn)anxiao則是這位HR高管的同事,負(fù)責(zé)招聘。除了停止社招外,有知情人士告訴虎嗅,此次還涉及到裁員,且賠償方案并不“仁義”。
百度的消息人士已經(jīng)證實(shí)了這封郵件的真實(shí)性,但并未回應(yīng)裁員傳聞。不過他們強(qiáng)調(diào):“停止招聘是因?yàn)?A href="http://m.huaquanjd.cn/site/CN/Search.aspx?page=1&keywords=%e7%99%be%e5%ba%a6&column_id=ALL&station=%E5%85%A8%E9%83%A8" target="_blank">百度要將重心放在吸引最優(yōu)秀的頂尖社會人才上。”同時強(qiáng)調(diào),百度校園招聘活動將按以往計(jì)劃推進(jìn),不受任何影響——據(jù)說李彥宏最近還要去復(fù)旦為校招做演講。換句話說,也就是社招停止了,但校招依舊(大學(xué)生讀者們可以放寬心了)。
停止招聘百度并非首例,事實(shí)上之前阿里也爆出類似的新聞。據(jù)騰訊科技報道:
今年閱兵假期,阿里巴巴宣布將縮減2016年應(yīng)屆生招聘名額:從原定的3000人,到傳聞中的400人,一些學(xué)生已經(jīng)拿到了口頭offer,最后被通知還要參加更激烈的競爭。而最終成功入職阿里的員工,待遇和以往比也下降很大:算法、研發(fā)、產(chǎn)品偏技術(shù)崗月薪萬元左右,運(yùn)營崗六千左右。
不過后來阿里校招團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人對媒體否認(rèn)了“減到400人”的說法,表示:“迄今為止,阿里2015年校招已經(jīng)發(fā)1407份錄用意向書,我們會恪守承諾,除非是學(xué)生主動放棄錄用意向……發(fā)出的offer和意向書,阿里巴巴全部予以認(rèn)可,不存在收回問題。”
但是阿里在凍結(jié)人員規(guī)模是不爭之實(shí)。半年前的四月,馬云在阿里北京年會上表示,今年阿里會凍結(jié)人員規(guī)模:“今年阿里巴巴集團(tuán)的員工數(shù)不會增加一個人,出一個進(jìn)一個。這樣的目的是把我們的隊(duì)形整一下,我認(rèn)為三萬多人已經(jīng)足夠了。”
百度目前的員工已經(jīng)5萬,在BAT人員數(shù)量排名第一,此次暫停招聘,一個最主要的原因是希望解決目前內(nèi)部人員臃腫、效率低下的狀態(tài)。的確,對于任何一家公司來說,管理5萬人都是一個大挑戰(zhàn)。李彥宏幾年前呼喚狼性,也是對百度內(nèi)部“效率低下,不積極作為”的一種回應(yīng)。
不管怎么說,百度阿里“凍結(jié)”社會招聘,對于在社會上打磨了好幾年,想跳槽到大廠的同學(xué)們來說,這不是一個好消息。另外,阿里百度先后傳出這樣的“凍人”消息,是不是也側(cè)面印證了當(dāng)下的某種市場走向呢?