“職場年夜飯”怎么吃有講究

        請大領導吃飯 在哪吃很關鍵

        李明（化名）是杭州一家汽車4S店的業(yè)務員，去年他是公司銷售數(shù)量和銷售金額的雙向冠軍，除了相對豐厚的年終獎之外，部門領導對他贊不絕口，并想邀請公司大領導參加他們部門的年終聚餐。

        然后，部門領導慎重地把這件事交給了李明來處理。李明先去邀約大領導，敲定領導的具體空余時間，然后又去和行政部門的同事偷偷了解大領導的喜好，比如說她喜歡吃的菜系以及餐廳的氛圍。發(fā)現(xiàn)領導對農家樂情有獨鐘，不喜歡奢華大酒店。而且對菜的要求比較高，野味一定要足。

        為了尋找到合適的吃飯點，李明可是費了不少工夫，好在最后敲定的地點大小領導都很滿意。在吃飯的時候，大領導果然特別提到了李明的業(yè)績，對他十分肯定。李明謙虛地強調：都是部門領導團隊帶得好，而且也順便感謝了其他同事的幫助。吃飯開始前，氛圍和諧而熱鬧。

        個人表現(xiàn)要慎重

        敬酒方式很關鍵

        習慣性的職業(yè)病也讓李明早早就開始琢磨著自己如何表現(xiàn)才能讓領導滿意。大領導一般不輕易接受部門領導的邀約，此次一起吃飯，當然與自己的立功有關。但是自己又不能表現(xiàn)得太張揚，否則部門領導會有所不高興。

        飯桌上，部門領導一直給李明使眼色，讓他趕緊敬大領導酒?？衫蠲鞅旧聿⒉辉趺磿染?，礙于領導情面以及自己想表現(xiàn)的精神，李明豪爽地敬酒了，并且先干為敬。這下完了，開了頭就停不下來，大家都以為李明的酒量不錯。部門領導還指示著他敬了所有人好幾圈，到最后李明連東南西北也分不清了，自己說了啥話更是不記得。本來想著在大領導面前表現(xiàn)一番，結果一覺醒來，都過去了。

        對此，李明得出的結論是要么學會喝酒，要么就不要逞強，不然會讓自己很難看。