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測(cè)試:你適合臥槽還是跳槽?

摘要:你對(duì)自己的工作現(xiàn)狀是否滿意?是否也需要考慮去留問(wèn)題?是否會(huì)成為跳槽大軍中的一員?下面的這套測(cè)試題,能幫你測(cè)出對(duì)目前職業(yè)的滿意度,并對(duì)癥下藥給予指導(dǎo)。
職場(chǎng)測(cè)試:你適合臥槽還是跳槽?

  你對(duì)自己的工作現(xiàn)狀是否滿意?是否也需要考慮去留問(wèn)題?是否會(huì)成為跳槽大軍中的一員?下面的這套測(cè)試題,能幫你測(cè)出對(duì)目前職業(yè)的滿意度,并對(duì)癥下藥給予指導(dǎo)。

  1、回到自己的工作崗位,首先要做的是……

  A、開(kāi)啟電腦,倒杯濃咖啡,之后準(zhǔn)備工作。

  B、沖杯咖啡,與同事聊聊,再到化妝室補(bǔ)妝,最后翻閱征聘廣告。

  C、發(fā)送私人電子郵件,與他人聊閑一會(huì)。

  2、下班時(shí)間到,你準(zhǔn)備離去……

  A、可是手上工作還沒(méi)完,不如繼續(xù)加班。

  B、終于挨過(guò)這一天,快離開(kāi)這里。

  C、手上工作留到明天完成也可以。

  3、本周的最后一個(gè)工作日,你感到……

  A、為自己努力完成工作而自豪。

  B、時(shí)間所剩不多,再拼也無(wú)濟(jì)于事。

  C、對(duì)所做一切很滿意,應(yīng)該好好享受周末。

  4、什么是你最大的工作動(dòng)力?

  A、難以預(yù)料,富挑戰(zhàn)性和新知識(shí)的新任務(wù)。

  B、一周工作四天半,每年享受額外的帶薪假期。

  C、在一個(gè)充滿溫馨的環(huán)境下工作。

  5、某獵頭公司以500元的加薪幅度邀你跳槽,你……

  A、拒絕對(duì)方好意,不離開(kāi)現(xiàn)任公司。

  B、欣然答應(yīng),心里暗想對(duì)方應(yīng)早點(diǎn)開(kāi)口。

  C、為能跳槽而高興,并期待下一個(gè)機(jī)會(huì)。

  6、上司稱贊你的能力,并暗示將會(huì)提升你,不過(guò)要看你新任務(wù)的完成情況,你……

  A、興致勃勃地接下任務(wù),認(rèn)為是提升的好機(jī)會(huì)。

  B、不情愿地接下新任務(wù),并打算另謀高就。

  C、提升的機(jī)會(huì)令你興奮,但艱難的新任務(wù)令你有壓力,希望以后不要這樣。

  7、仔細(xì)打量自己的工作范疇,你……

  A、從那些整齊的計(jì)劃書(shū)中看到自己幾年來(lái)的成果。

  B、感到討厭和無(wú)奈,心想有誰(shuí)會(huì)在這樣的環(huán)境中工作?

  C、雖然一片雜亂,但你有自己的管理方法,不會(huì)影響工作進(jìn)度。

  8、一天,你覺(jué)察到自己已在這家公司服務(wù)了四年……

  A、驚訝,但依然覺(jué)得工作充滿新鮮感與刺激性。

  B、不相信竟然在這里挨過(guò)四年,想到未來(lái)還將原地踏步而沮喪。

  C、意外,并覺(jué)得自己已習(xí)慣這種上班的生活。

  9、常年工作表現(xiàn)評(píng)估在即,上司問(wèn)你對(duì)未來(lái)兩年的規(guī)劃,你心想……

  A、有可能留在原崗位,相信自己的未來(lái)計(jì)劃能在公司實(shí)現(xiàn)。

  B、若有跳槽機(jī)會(huì),絕對(duì)離開(kāi)。

  C、也許留在原崗位有提升可能,但不排除跳槽。 

 答案:

  多選A者:你絕對(duì)是個(gè)充滿干勁,條理清晰,肯為工作獻(xiàn)身的員工,并且在自己的工作崗位上已發(fā)揮得淋漓盡致,前途一片光明。顯然,你對(duì)目前的工作感到滿足且有興趣,但要提醒的是,別排除跳槽到其他理想職位的機(jī)會(huì),外面的天空也許更能讓你一展才華。

  多選B者:你對(duì)目前的工作一點(diǎn)也沒(méi)興趣與熱忱,實(shí)在難以想象你為何繼續(xù)工作?你的不滿與抱怨,對(duì)自己、公司、同事及未來(lái)都不會(huì)帶來(lái)任何好處。懶散與畏懼是你滯留在原地的主因。若想改變境況,先要改變你目前對(duì)待工作與生活的態(tài)度,要有積極向上的熱忱與活力,同時(shí)尋找一份適合自己的新工作。

  多選C者:你與大部分上班族一樣,對(duì)目前工作的興趣已到瓶頸的地步,但在衡量了得失后,你決定繼續(xù)留守,希望自己在公司還有前途,你總是優(yōu)柔寡斷。因此,要先認(rèn)清自己是否適合目前所處的工作環(huán)境,你的崗位是否是你的興趣所在,之后果斷決定,要么繼續(xù)充電累積資本,要么更換工作努力創(chuàng)造好成績(jī)。

  “跳”是鯉魚(yú)躍龍門(mén)

  Kiki做文員將近兩年了,可是工資、職位都是原地踏步,“濤聲依舊”。今年3月末,Kiki順利拿到了總經(jīng)理助理職位。原計(jì)劃是一年后轉(zhuǎn)為人力資源管理,自己在做好本職工作的同時(shí),繼續(xù)留意和學(xué)習(xí)人力資源管理的業(yè)務(wù)??墒?1月,在對(duì)職場(chǎng)的觀察分析中,她發(fā)現(xiàn)人力資源職位需求陡然上升,Kiki立刻抓住機(jī)會(huì),及時(shí)起跳,成功轉(zhuǎn)行做人力資源管理。

  Kiki做到了人力資源管理方面的職位,薪水自然也得到提升,而且,提前半年完成了自己的職業(yè)規(guī)劃。

  點(diǎn)評(píng):高薪是許多人的追求目標(biāo),因?yàn)?ldquo;人往高處走,水往低處流”,誰(shuí)不盼望日子過(guò)得好些,生活質(zhì)量高些?但是,在辛苦勞累中工作,不高的薪水卻像馬拉松賽跑,沒(méi)完沒(méi)了,沒(méi)有盼頭。抓住機(jī)會(huì)使薪資上一個(gè)臺(tái)階,無(wú)疑是職場(chǎng)人趕潮的好機(jī)會(huì)。那么謀求高薪都有哪些正確的途徑呢?怎樣才能在求薪路上少走一些彎路?“跳槽”之前有幾個(gè)環(huán)節(jié)必不可少:

  1、了解:市場(chǎng)行情、行業(yè)狀況、地域情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、待求職位、老板心情以及自己的能力;

  2、選擇:方向、行業(yè)、企業(yè)、職位、時(shí)機(jī)、老板、主管、環(huán)境、同事;

  3、準(zhǔn)備:個(gè)人簡(jiǎn)歷、面試、適應(yīng)、心理、充電、生活。

  選擇適當(dāng)、準(zhǔn)備充分將為“跳槽”成功打下基礎(chǔ),而且要注意時(shí)機(jī)得當(dāng),如果你還在盲目中,沒(méi)有準(zhǔn)備好,那可千萬(wàn)不要冒險(xiǎn)而為。

  “臥”是老驥伏櫪志在千里

  去年4月,Sting調(diào)到現(xiàn)在這個(gè)公司做人力資源。在新公司一年多的時(shí)間里地積極主動(dòng),各項(xiàng)工作都做得很好,公司有了準(zhǔn)備給他加薪的消息。

  8月以來(lái),因?yàn)楣镜囊粋€(gè)地區(qū)經(jīng)理為人比較固執(zhí)和偏激,所以,有幾個(gè)部門(mén)主管利用機(jī)會(huì)“跳槽”了。一時(shí)間,公司刮起了“跳槽”風(fēng),一些員工也紛紛起跳離開(kāi)公司,正好人力資源職位不少,Sting的心也活了起來(lái)。

  可是當(dāng)他把公司的這些情況告訴自己的大學(xué)老師,征詢老師的看法時(shí),老師建議:“反其道而行之”,因?yàn)檫@是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì),可與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通一下,如果有可能,采用“臥槽”的方法,先“撿”個(gè)部門(mén)經(jīng)理做一段,提升一下自己的能力,給自己一個(gè)積累經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),以后再“跳槽”的時(shí)候就是應(yīng)聘經(jīng)理職位了。但是必須穩(wěn)操勝券,在大家忙于“跳槽”的時(shí)機(jī),抓緊充電,把人力資源經(jīng)理職位的各類要求重新理清、了解、掌握。因?yàn)樽龊昧讼嚓P(guān)準(zhǔn)備,在與公司溝通后,Sting終于坐上了人力資源經(jīng)理的職位。

  點(diǎn)評(píng):多數(shù)的公司會(huì)在年底根據(jù)上一年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),制定獎(jiǎng)金的分配方案。無(wú)論業(yè)績(jī)?nèi)绾危@筆獎(jiǎng)金總是一年之中最豐厚的。同樣的,多數(shù)公司會(huì)在年底對(duì)每位員工做一次績(jī)效評(píng)定,并根據(jù)下一年的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,進(jìn)行人事變動(dòng)。假如你確實(shí)有能力和業(yè)績(jī)的話,老板會(huì)考慮給你升職或加薪,這是你一年中的最佳時(shí)機(jī)。掂著獎(jiǎng)金的分量,你可以清楚地知道,這一年來(lái),你為公司做了什么,公司又是如何對(duì)待你的。獎(jiǎng)金的多少是對(duì)你一年來(lái)職業(yè)狀態(tài)的評(píng)估,也是自我總結(jié)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。所以說(shuō),年底臥槽不僅可以獲得獎(jiǎng)金、升職或加薪的實(shí)惠,更重要的應(yīng)該用這個(gè)量化的指標(biāo)對(duì)自己作一個(gè)客觀的評(píng)估,而這種評(píng)估對(duì)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)非常重要,可以在不斷的總結(jié)中完善自己、發(fā)展自己。
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