“南方通信”在加速中“搶跑”

       日前，浙江南方通信集團(tuán)股份有限公司開(kāi)始啟動(dòng)“新增特種光纜和集成光器件生產(chǎn)線”項(xiàng)目，已征土地75畝，建成后將年產(chǎn)特種光纜40萬(wàn)芯公里，光通信器件80萬(wàn)件，使公司成為國(guó)內(nèi)主要的光通信產(chǎn)品生產(chǎn)基地。“提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，是促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、增加綜合實(shí)力的關(guān)鍵。公司正在加快特種光纜的研發(fā)，特別是開(kāi)發(fā)適用于電力、海底、高速公路、石油網(wǎng)、軍用網(wǎng)等專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的特種光纜。同時(shí)提高光通信器件產(chǎn)業(yè)規(guī)模和科技含量，從無(wú)源器件逐步向有源器件和系統(tǒng)產(chǎn)品發(fā)展。”南方通信集團(tuán)總裁許坤良說(shuō)。

       南方通信集團(tuán)創(chuàng)建于1993年7月，2004年產(chǎn)值突破億元大關(guān)，稅利達(dá)800萬(wàn)元。當(dāng)時(shí)的快速發(fā)展被譽(yù)為“南方速度”，當(dāng)?shù)卣畬?zhuān)門(mén)發(fā)文號(hào)召學(xué)習(xí)“南方經(jīng)驗(yàn)”。經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展，目前公司已成為國(guó)內(nèi)先進(jìn)的通信光纜、通信電纜、光通信無(wú)源器件研制基地。其主導(dǎo)產(chǎn)品已被評(píng)為國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品、國(guó)家級(jí)免檢產(chǎn)品、省級(jí)名牌產(chǎn)品，“南信”注冊(cè)商標(biāo)也被評(píng)為省著名商標(biāo)。

      隨著通信行業(yè)的飛速發(fā)展，用戶(hù)對(duì)通信產(chǎn)品的要求也越來(lái)越高。南方通信集團(tuán)認(rèn)識(shí)到只有提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，才能增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。為了緊跟通信行業(yè)的步伐，只有不斷開(kāi)發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)需求的高標(biāo)準(zhǔn)新產(chǎn)品。為此，該公司確立了以自主創(chuàng)新促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展新思路。

       在高等院校專(zhuān)家的指導(dǎo)下，南方通信集團(tuán)開(kāi)始利用光學(xué)玻璃為基片、利用二次離子交換技術(shù)，形成隱埋型光波導(dǎo)，開(kāi)發(fā)出平面集成光波導(dǎo)芯片。該芯片是一種結(jié)構(gòu)緊湊、傳輸損耗低、工藝相對(duì)成熟的新型光功分集成芯片，技術(shù)屬?lài)?guó)際首創(chuàng)。該產(chǎn)品的問(wèn)世一舉打破了集成光學(xué)器件被國(guó)外先進(jìn)制造企業(yè)壟斷的現(xiàn)狀，為我國(guó)建設(shè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的光通信網(wǎng)絡(luò)提供了強(qiáng)大支撐。目前，此產(chǎn)品已通過(guò)了省級(jí)科研成果鑒定。

        為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，南方通信集團(tuán)還特地制定了《浙江南方通信集團(tuán)股份有限公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》，對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)、管理職責(zé)、申報(bào)程序、歸屬鑒定、侵權(quán)追述等情況進(jìn)行了明確的規(guī)定。同時(shí)又制定了《浙江南方通信集團(tuán)股份有限公司技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，明確了技術(shù)作為生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，使技術(shù)入股、期權(quán)、期股成為企業(yè)調(diào)動(dòng)核心技術(shù)人員自主創(chuàng)新積極性的有效機(jī)制。并形成與自主創(chuàng)新績(jī)效掛鉤的技術(shù)承包、獎(jiǎng)金、住房、薪酬等措施，成為企業(yè)激勵(lì)科技人員的有效手段。公司每年制定科技人員的培訓(xùn)計(jì)劃，使其在高校、科研機(jī)構(gòu)或國(guó)外技術(shù)協(xié)作單位進(jìn)行“深造”，提高技術(shù)開(kāi)發(fā)能力。公司在經(jīng)濟(jì)分配上，也對(duì)科技人員有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。比如，《技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中，對(duì)科研人員發(fā)表技術(shù)論文、申報(bào)專(zhuān)利、技術(shù)推廣、申請(qǐng)公司技術(shù)秘密等方面給予的獎(jiǎng)勵(lì)都作了明確的規(guī)定。另外，公司成立經(jīng)濟(jì)效益評(píng)審委員會(huì)，每年對(duì)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化取得的直接經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)項(xiàng)目技術(shù)成果的水平和對(duì)公司產(chǎn)生的效益不同，分等級(jí)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。公司還設(shè)立了科技進(jìn)步獎(jiǎng)，共分5個(gè)級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng)，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金高達(dá)50至100萬(wàn)元。