節(jié)后職場跳槽現(xiàn)象掃描：有的無奈 有的義無反顧

　　為家庭，這一跳很無奈

　　記者近日調(diào)查了20名打算跳槽的職場人。調(diào)查結(jié)果顯示，其中約45%因個(gè)人、家庭原因選擇跳槽，此類跳槽者多少有點(diǎn)無奈。

　　老家在文登的小宋在棗莊讀大學(xué)，畢業(yè)后留在當(dāng)?shù)氐囊凰袑W(xué)當(dāng)老師。憑借她勤奮好學(xué)的性格，工作成績還算不錯(cuò)。然而，讓小宋的家人心急的是，今年已經(jīng)26歲的她一心撲在工作上，已經(jīng)到了該成家的年齡，她身邊卻還一個(gè)合適的對象都沒有。過年期間，家人有意無意地開始給她做工作。“還是回來再找個(gè)工作吧！離家近，找個(gè)本地對象也靠譜。”想想家人說得也有道理，盡管舍不得已經(jīng)穩(wěn)定下來的工作，小宋還是從學(xué)校放寒假開始便格外注意威海的招聘信息，最近正在準(zhǔn)備應(yīng)聘文登一所學(xué)校的老師崗位。

　　家住環(huán)翠區(qū)張村鎮(zhèn)某小區(qū)的秦女士則是因?yàn)榧彝ピ?A href="http://m.huaquanjd.cn/site/CN/Search.aspx?page=1&keywords=%e8%b7%b3%e6%a7%bd&column_id=ALL&station=%E5%85%A8%E9%83%A8" target="_blank">跳槽。今年32歲的秦女士在市區(qū)一家貿(mào)易公司已經(jīng)工作了6年。去年，她休完產(chǎn)假回公司后，每天中午都需要坐近一個(gè)小時(shí)的車回家給孩子喂奶，漸漸感覺精力不支，于是秦女士在年前辭了職。雖然有些舍不得，但她只能選擇離開。目前，秦女士正在自己家附近尋找新的工作。

　　求發(fā)展，那一跳義無反顧

　　調(diào)查中了解到，還有40%的人跳槽是為了薪金增長及個(gè)人更好的發(fā)展，這些人大部分已經(jīng)有了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。對他們來說，跳槽固然有風(fēng)險(xiǎn)，但更多的是機(jī)會。他們多已提前對新單位有所了解，因此跳槽也義無反顧。

　　處于而立之年的趙陽在市區(qū)一家公司已做了六年會計(jì)工作，原本期待春節(jié)能拿到個(gè)年終獎(jiǎng)大紅包，沒想到老板竟然通知他們，由于公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)需要，今年不發(fā)年終獎(jiǎng)了，連工資都拖欠了兩個(gè)月，只給他們發(fā)了800元錢過節(jié)費(fèi)。一氣之下，趙陽辭去了原來的工作。

　　“本來工資只有3000元左右，就指望著單位能給發(fā)個(gè)年終獎(jiǎng)。”趙陽說，公司發(fā)展越來越不景氣，為了能有個(gè)更好的前途，他只能選擇跳槽，重新參加招聘會找東家。“實(shí)在不行，我就跟朋友一起創(chuàng)業(yè)。”趙陽表示。

　　有人為了待遇跳槽，還有人跳槽是為了工作環(huán)境。2011年畢業(yè)的韓菲菲曾在一家餐飲單位實(shí)習(xí)，畢業(yè)后直接留在該單位擔(dān)任店長一職。“我這個(gè)工作，聽起來不錯(cuò)，其實(shí)累得要命，什么事情都得自己來管。”韓菲菲說，上任才3個(gè)月便瘦了20多斤，而且因?yàn)槟贻p，很多店員不服她，她也經(jīng)常被氣得哭鼻子。

　　“受夠了，我只能選擇跳槽。”韓菲菲告訴記者，年前她到日照一家事業(yè)單位應(yīng)聘，前幾天他們已經(jīng)給她發(fā)了錄用通知，正月十五后她便會去上班。

　　無所從，跳槽成了“家常飯”

　　對于很多畢業(yè)生來說，他們并不知道自己究竟想干什么。本專業(yè)不喜歡，也不知道自己還能勝任什么樣的工作，于是他們就像無頭蒼蠅一樣，頻繁地更換工作。這部分人多是剛畢業(yè)沒多久的大中專畢業(yè)生。2012年畢業(yè)的小于便是如此，在畢業(yè)半年多的時(shí)間里，她已經(jīng)換了3份工作，目前還在騎驢找馬，尋找新的工作機(jī)會。

　　小于大學(xué)時(shí)學(xué)的是英語專業(yè)。她原本想學(xué)西班牙語，但家人卻認(rèn)為學(xué)小語種的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)太大，硬讓她學(xué)英語。大學(xué)四年，對專業(yè)不感興趣的小于渾渾噩噩地度過大學(xué)時(shí)光。臨近畢業(yè)時(shí)，小于先后報(bào)考了公務(wù)員和教師，但均沒有通過。見同學(xué)們紛紛就業(yè)，她呆不住了，到本市的一家英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)聘成為一名教師，工作很輕松，工資也在3000元左右。然而上班3個(gè)多月，她就因?qū)@份工作缺乏激情而辭了職。

　　隨后，小于又應(yīng)聘到某單位從事文字工作。原本看起來很輕松的工作，實(shí)則壓力非常大。于是，小于一邊工作一邊尋找其他機(jī)會。節(jié)前拿到年終福利后，小于再一次選擇跳槽，節(jié)后準(zhǔn)備到一家銀行從事自己并不了解的工作。

　　【采訪手記】

　　跳槽切莫盲目隨意

　　在我市一家公司從事人力資源工作多年的邢女士告訴記者，每年春節(jié)過后都會出現(xiàn)跳槽潮，她所在的公司也有兩個(gè)人近日離開。她建議跳槽者審慎選擇，避免得不償失。

　　“每個(gè)人都有自己的選擇權(quán)利。”邢女士說，因?yàn)榧彝?、工作地點(diǎn)等原因更換工作，這屬于人才的正常流動，企業(yè)應(yīng)該尊重。對于這部分人來說，春節(jié)過后跳槽也的確是個(gè)不錯(cuò)的時(shí)機(jī)。然而，還有相當(dāng)一部分人因在原工作崗位稍不如意就跳槽，這樣沒有明確職業(yè)規(guī)劃，對不切實(shí)際的跳槽行為可能會讓自己跳進(jìn)失業(yè)的漩渦。因此，職場人士跳槽，一定要對自己的能力及目標(biāo)公司進(jìn)行一個(gè)完整的評估，做好準(zhǔn)備后再跳槽。

　　邢女士表示，對大學(xué)畢業(yè)生來說，畢業(yè)后最初幾年是很好的經(jīng)驗(yàn)積累機(jī)會，工作中肯定會遇到困難和挫折，克服困難的過程也往往是職場新人成長的過程。帶著“換個(gè)工作更好”的想法，頻繁地更換工作，到頭來可能得不償失。