職場生存黃金法則 辦公室5大壞毛病要警惕

        辦公室每個(gè)人的性格和習(xí)慣都不一樣，有的人的小動(dòng)作或者話語會(huì)讓你不高興，但是你有沒有注意到自己有什么讓別人不高興的呢？職場法則種最忌諱的就是那些讓人厭惡的壞毛病，今天為大家?guī)韼讉€(gè)職場黃金生存法則，快來看看吧！

壞習(xí)慣1：偷懶

        偶爾偷懶可以當(dāng)作緊張的工作總要適度放松，通常如果不是很離譜，主管多是睜只眼閉只眼也就罷了。但是偷懶上了癮可就不是件好事了，可能主管早已對你有了戒心，你就很難翻身了，沒有處置你已算幸運(yùn)，升職加薪就免提了。

壞習(xí)慣2：情緒化

       人難免有情緒，但是老是把情緒和工作攪和在一起，老是用“最近情緒低潮……”、“失戀了……”、“和家人冷戰(zhàn)……”當(dāng)做借口，主管是會(huì)反感的。要是情緒管理的本領(lǐng)太差了，會(huì)讓你職業(yè)生涯越來越糟糕，所以你要很清楚的知道，工作和生活要分開。

壞習(xí)慣3：遲到

        習(xí)慣性遲到，卻絲毫不以為然，不管上班或開會(huì)，老是讓同事苦等你一人。也許你認(rèn)為小小遲到一下，沒什么好大驚小怪。但經(jīng)常性的遲到，不僅是上司，可能連同事都得罪了而不自知。

壞習(xí)慣4：不負(fù)責(zé)

 
        把“都是你的錯(cuò)”掛在嘴上，千錯(cuò)萬錯(cuò)就是沒有我的錯(cuò)。其實(shí)每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，主管應(yīng)該也能容忍體諒下屬犯錯(cuò)，重要的是能否由錯(cuò)誤中歸納出對的方法，下次不再重蹈覆轍。無論犯了什么樣的錯(cuò)，通常只要勇于承認(rèn)，愿意負(fù)責(zé)，都能博得大家的諒解甚至尊敬。

壞習(xí)慣5：過分積極

        你可能會(huì)很不解：積極難道也是一種錯(cuò)？這倒也未必。積極基本上是值得鼓勵(lì)的，除非太過火以至于激起公憤。譬如：看到同事聚在一塊，非得湊過去生怕漏掉什么重要消息、明明沒你的事卻老想插手、喜歡發(fā)表長篇大論……諸如此類，對分內(nèi)的事積極絕對值得贊賞，但若積極到過界，那可能招致人際關(guān)系惡化。