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員工去廁所都要打卡 公司被判賠1141萬元

摘要:據(jù)港媒報道,美國賓夕法尼亞州一家公司,因為要求員工在上廁所、喝咖啡或抽煙等個人休息時間都必須打卡,而且在休息時間不付薪酬,被判要向數(shù)千員工賠償合共175萬美元(約合人民幣1141萬元)。

  員工去廁所都要打卡 公司被判賠1141萬元

  據(jù)港媒報道,美國賓夕法尼亞州一家公司,因為要求員工在上廁所、喝咖啡或抽煙等個人休息時間都必須打卡,而且在休息時間不付薪酬,被判要向數(shù)千員工賠償合共175萬美元(約合人民幣1141萬元)。

  美國未來系統(tǒng)公司(American Future Systems Inc.)是一家提供商業(yè)資訊服務(wù)的公司,該公司在2012年被美國勞工部起訴違反勞工法,因為它實行了上述規(guī)定后,導(dǎo)致其員工的薪酬達不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  根據(jù)法庭判決,該司將要向在2009年7月至2013年7月間,于賓夕法尼亞州、新澤西州、俄亥俄州14間辦公室工作的6000名員工,支付薪酬和違約金。法官已要求勞工部和涉案公司,在本周四之前提交相關(guān)賠償?shù)闹Ц斗桨浮?/font>

  美國勞工部律師威爾士稱:“任何工人都不應(yīng)該面臨這樣的決擇:到底是去上廁所還是拿薪水?”他說相信很少會有雇主不允許員工去洗手間。

  美國未來系統(tǒng)公司的大部分員工都是電話銷售員,根據(jù)工時和銷售額計薪。2009年7月該公司發(fā)出明文規(guī)定,員工可以因任何理由在任何時間,享有工作期間的個人休息時間,但這段時間公司不會付薪水。一名女銷售員在作供時曾稱:“我的工作壓力非常大。當(dāng)打完一個有敵意或不開心的電話后,我必須休息一會兒才能繼續(xù)保持高效率,但這段時間公司卻不付薪酬。”

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