ICCSZ訊 2017年的上班第一天,讓我們來對(duì)通信行業(yè)做一個(gè)小展望。
1、關(guān)于行業(yè)管制政策
工信部將繼續(xù)維持管制政策供給的穩(wěn)定和保守,將會(huì)繼續(xù)關(guān)注民意關(guān)注的特定管制比如校園市場(chǎng);在維持行業(yè)有序競(jìng)爭(zhēng)上不會(huì)有特別巨大的政策變革;寬帶中國(guó)繼續(xù)推進(jìn)普遍服務(wù)基金落地;
2、虛擬運(yùn)營(yíng)商牌照正式發(fā)牌
盡管在2016年遭遇實(shí)名制斷崖,虛擬運(yùn)營(yíng)商在2017年極有可能獲得正式的牌照。
3、關(guān)于寬帶市場(chǎng)
中國(guó)移動(dòng)將成為主要的玩家,此前中國(guó)聯(lián)通和電信在寬帶上的玩法將會(huì)被中國(guó)移動(dòng)全新復(fù)制;而電信聯(lián)通對(duì)移動(dòng)寬帶在出口帶寬、市場(chǎng)營(yíng)銷、口碑傳播上將會(huì)加大阻擊力度
4、關(guān)于4G用戶
毫無疑問,2017年將是4G用戶發(fā)展的終結(jié)年,在這一年,4G用戶普及率預(yù)期能夠超過80%。也就是說在這一年三大運(yùn)營(yíng)商可能已經(jīng)完成了4G的普及任務(wù)。實(shí)在太快了。
5、關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型
毫無疑問,2017年三大運(yùn)營(yíng)商的口號(hào)將圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型,將成為一切組織工作的重心,不過形式大于實(shí)質(zhì)意義,包裝和宣傳層面的價(jià)值更大,但是圍繞數(shù)字化創(chuàng)新將會(huì)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展,產(chǎn)品、組織、觀念都會(huì)有實(shí)質(zhì)變化。
6、關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)格局
中國(guó)移動(dòng)將聚焦兩件事兒:4G和家庭市場(chǎng),以繼續(xù)保持快速奔跑的態(tài)勢(shì);中國(guó)電信將對(duì)整個(gè)市場(chǎng)帶來新的競(jìng)爭(zhēng)壓力,無論電信還是移動(dòng)都將感受到電信的變化和壓力;中國(guó)聯(lián)通則需要奮力追趕,聚焦和創(chuàng)新不只是藥,還要看療效。
7、關(guān)于混改概念
2017年是混改落地年,不論是是正式被選中的聯(lián)通,還是主動(dòng)靠攏的移動(dòng)電信,都會(huì)拿混改的概念包裝一些事情。
8、關(guān)于人事變動(dòng)
2017年運(yùn)營(yíng)商高層的人事變革將繼續(xù)深入,省級(jí)高管或許將進(jìn)入頻發(fā)換崗年,新的領(lǐng)導(dǎo)層和管理人才將會(huì)脫穎而出,高層換人的積極性更高。
9、關(guān)于員工薪酬
市場(chǎng)化薪酬大勢(shì)所趨,但是在總薪酬不變情況下,大部分是零和游戲,但是三大運(yùn)營(yíng)商業(yè)績(jī)變動(dòng),也是表現(xiàn)不一樣,不過2017年如果能跑贏CPI,就已經(jīng)不錯(cuò)了,不升職不加薪依然是2017年的常態(tài)。
10、管理創(chuàng)新
通過管理要效益,精細(xì)化管理將成為常態(tài),業(yè)績(jī)不好,事情不多時(shí)候,管理者不再盯著事兒,而是盯著人,這將成為管理新常態(tài)。