廈門(mén)日?qǐng)?bào)：本土芯片企業(yè)優(yōu)迅研發(fā)投入兩千萬(wàn)元加速掌握核心技術(shù)

  “今年公司研發(fā)投入將創(chuàng)歷史新高，預(yù)計(jì)會(huì)超過(guò)2000萬(wàn)元。”說(shuō)這話(huà)的是廈門(mén)優(yōu)迅高速芯片董事長(zhǎng)柯炳粦，作為本土成長(zhǎng)起來(lái)的集成電路芯片設(shè)計(jì)公司，優(yōu)迅是我市集成電路產(chǎn)業(yè)的一支代表，成立十五年，優(yōu)迅始終在核心技術(shù)研發(fā)上花血本、下苦功。全球首款“三網(wǎng)融合”核心芯片和國(guó)內(nèi)首推的10Gbps系列高端收發(fā)芯片就出自?xún)?yōu)迅團(tuán)隊(duì)之手。迄今為止，優(yōu)迅的出貨史已超過(guò)10年，累計(jì)出貨量約3億顆，年銷(xiāo)售額上億元。

  作為知識(shí)密集、技術(shù)密集和資金密集型產(chǎn)業(yè)，集成電路的研發(fā)非?！盁X(qián)”。自企業(yè)創(chuàng)辦之初，優(yōu)迅就明確，創(chuàng)新需要“財(cái)與才的高效融合”?！笆紫纫ＷC不被資本斷奶，活下來(lái)，再者，所有的創(chuàng)新歸根到底靠人才，要注重人才的引進(jìn)、培養(yǎng)。”

  多年來(lái)，優(yōu)迅注重產(chǎn)學(xué)研合作，采用引進(jìn)和自我培養(yǎng)的方式夯實(shí)人才支撐，形成“階梯式”人才隊(duì)伍。在優(yōu)迅，既有教授級(jí)高工黃以明這樣的在業(yè)內(nèi)深耕近40年的老將，也有通過(guò)廈門(mén)市“雙百計(jì)劃”引進(jìn)的海外高層次人才陳哲、廈門(mén)市科技創(chuàng)新杰出人才林永輝為代表的一大批“80后”后備力量與此同時(shí)，優(yōu)迅“引智借腦”，多次邀請(qǐng)國(guó)外專(zhuān)家到公司做技術(shù)指導(dǎo)，并定期派遣技術(shù)骨干赴歐美進(jìn)行中長(zhǎng)期培訓(xùn)。

  按照行業(yè)著名的“摩爾定律”，集成電路技術(shù)每18個(gè)月就要更新?lián)Q代一次。為此，優(yōu)迅注重著眼世界前沿技術(shù)做創(chuàng)新，目前，優(yōu)迅正把握“5G”時(shí)代機(jī)遇，積極推動(dòng)100Gbps芯片組的開(kāi)發(fā)，加速掌握100Gbps全方位核心技術(shù)。