揚州“科創(chuàng)助航”特派團 助推重點產(chǎn)業(yè)轉型升級

  ICC訊 目前，江蘇省揚州市正在全力推進產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設。發(fā)揮揚州地區(qū)高校、科研院所資源優(yōu)勢，深化產(chǎn)學研用深度融合，鼓勵和引導科技人員尤其是科技特派員深入生產(chǎn)一線，將有力助推重點產(chǎn)業(yè)轉型升級，提升地方創(chuàng)新發(fā)展能力。

  近日，揚州市推出“科創(chuàng)助航”特派團行動計劃（以下簡稱“科創(chuàng)助航”），這也是揚州市科技特派員工作機制的又一創(chuàng)新舉措。“科創(chuàng)助航”將在5年內遴選100人次科研人員、科技特派員，掛派至省級以上高新區(qū)（開發(fā)區(qū)）、經(jīng)濟特色鎮(zhèn)，助力企業(yè)攻克關鍵核心技術，推動企業(yè)建設高端研發(fā)機構，促進更多科技成果落地轉化，實現(xiàn)科技要素向經(jīng)濟發(fā)展一線轉移，為加快揚州產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設提供強有力的科技人才支撐。

  面向發(fā)展需求，推動“三鏈”快融合

  在揚州市科技局局長王友芳看來，省級以上高新區(qū)、開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟特色鎮(zhèn)，既是全市科技創(chuàng)新的“主陣地”，更是確保產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的“支撐地”。進入“十四五”，面對高質量發(fā)展的新目標新要求，必須通過創(chuàng)新校地合作機制，深化產(chǎn)學研用結合，充分發(fā)揮科技特派員的作用，破解轉型升級之難，助推上述“主陣地”向數(shù)字化、高端化、特色化、綠色化發(fā)展，帶動全市重點產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

  據(jù)介紹，“科創(chuàng)助航”主要面向揚州的高校、科研院所，遴選科研能力強、擁有創(chuàng)新成果的科技人員、科技特派員，成立“科創(chuàng)助航”特派團（以下簡稱特派團），掛派至揚州市省級以上高新區(qū)（開發(fā)區(qū)）、經(jīng)濟特色鎮(zhèn)進行科技服務。特派團將圍繞揚州“533”產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)計劃和當?shù)靥厣珒?yōu)勢產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求，共同參與解決轉型升級和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的難點痛點，推動企業(yè)加快建設高端研發(fā)機構，助力企業(yè)攻克一批關鍵核心技術，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈的深度融合。

  “科創(chuàng)助航”的目標是：5年內，特派團力爭實地深入走訪企業(yè)1000家以上，征集技術需求500項以上，推動建設企業(yè)研發(fā)機構或校（院）地聯(lián)合創(chuàng)新中心50家以上，推進實施技術合作、技術攻關和科技成果轉化項目500項以上，助力企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、助力轉型升級等，帶動上下游產(chǎn)業(yè)向高端深度發(fā)展。

  選派條件嚴格，系列保障措施“護航”

  特派團的主要任務是：強攻關，把好產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展“方向舵”；促合作，充實區(qū)域科技創(chuàng)新“能源庫”；建平臺，打造企業(yè)自主創(chuàng)新“主引擎”；送服務，揚展基層創(chuàng)新轉型“護航翼”。

  特派團團員須具有扎實的行業(yè)領域專業(yè)知識和技術特長，以及較強的組織協(xié)調和管理能力，事業(yè)心和責任感強，且是作風務實的具有博士學位或副高級以上技術職稱的在職科研人員。

  為確?！翱苿?chuàng)助航”的順利開展，揚州市還推出一系列保障措施，為特派團團員提供相關支持、指導和服務。如安排專項經(jīng)費，對特派團團員分別給予每月3000元和2000元的補助；對在當?shù)貏?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領軍人才，3年內給予最高300萬元“綠揚金鳳”項目資助；對推薦引進人才到揚州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并入選省級以上人才工程的特派團團員，給予最高30萬元的引才薦才獎勵；鼓勵推動技術轉移轉化，對與企業(yè)開展技術合作的特派團團員，給予實際技術交易額2%、最高100萬元的獎勵；對促成向揚州市企業(yè)轉化科技成果的特派團團員，給予認定促成技術合同實際成交額1%的獎勵。

  據(jù)了解，特派團團員采取兼職方式派駐，每期派駐時間為1年，月均服務時間不少于5天，全年不少于60天，到期后可根據(jù)派駐地區(qū)實際需求繼續(xù)派駐。派駐期間實行特派團團員所在單位、派駐地區(qū)聯(lián)合管理、各負其責的管理機制。

  “市委人才辦、市科技局將對派駐工作進行考核管理、績效評價與監(jiān)督檢查，對于崗位人選不符合規(guī)定要求，不適合擔任特派團團員的，取消選派資格。派駐結束時，特派團團員需向市科技局提交工作報告，并接受派駐地區(qū)評價，作為職稱評聘和干部使用的重要參考依據(jù)?！?A href="http://m.huaquanjd.cn/site/CN/Search.aspx?page=1&keywords=%e6%89%ac%e5%b7%9e&column_id=ALL&station=%E5%85%A8%E9%83%A8" target="_blank">揚州市科技局相關負責人說。