ICC訊 2024年,在不確定性和壓力中生存、適應甚至繁榮,并塑造未來的趨勢成為社會各界重點關注的現(xiàn)實議題。在面對多種力量時,女性商業(yè)領袖更傾向于看到機會而非威脅,她們在不確定的環(huán)境中展現(xiàn)出了更樂觀的態(tài)度和更強的聚焦當下的能力,成為“反脆弱性”的典范。
12月13日,2024年《財富》MPW女性峰會在上海舉辦。這場峰會以“當下的力量”為主題,匯聚了來自商界、學界、文藝體育界等社會各界的200多位女性領導者。中興通訊首席發(fā)展官崔麗受邀參與“人工智能時代的超級人才”圓桌論壇,與受邀嘉賓就AI時代企業(yè)人才選用應做出哪些改變、高階思維的人如何更好的利用AI等熱點話題展開深入探討。
崔麗認為,高階思維是獨立思考和批判性思維,往往會挑戰(zhàn)當前的“習以為?!?。人類與AI在高階思維層面存在三方面核心差異:一是人類具備超越數(shù)據(jù)的創(chuàng)新能力,而AI則是基于對歷史知識和數(shù)據(jù)的壓縮進行能力推演;二是人類具備因果推理能力,而AI缺乏因果邏輯,側重從海量數(shù)據(jù)中提取“模式”即關聯(lián)性,創(chuàng)新也是組合式的創(chuàng)新;三是人類具有主動生成新數(shù)據(jù)的能力,能夠給出新的假設并設計實驗,引發(fā)新的知識拓展,而AI只能被動處理已有數(shù)據(jù)。
此外,人類智慧不僅是理性思考的成果,還是生物進化、物競天擇和極致效率的競合選擇。具備高階思維的人能夠理解AI的低階和中階思維,并利用AI的能力和智力提升效率,將自身精力更加集中于高階思維領域,最終獲取更好的結果。
崔麗呼吁,人機共存時代,人類需客觀的看待AI這項技術,避免將其神化與妖魔化。神化意味著認為AI無所不能,妖魔化則是認為AI終將和人類勢同水火。實際上,技術無善惡,善惡在于人。以此為前提,人類應具備三項關鍵技能:
首先,秉持“知其所以然,遠勝知其然”的理念,持續(xù)激發(fā)好奇心和訓練思考力。好奇心代表對未知的主動探索欲望,是推動社會進步的初始動力,批判性思維等思維訓練代表求真務實的科學精神,是推動人類持續(xù)發(fā)展的重要引擎。
其次,在能力培養(yǎng)方面,注重一專多能、文理雙修。科學發(fā)展過程如同一棵樹,起初只有數(shù)學等基礎學科,隨著時間推移,逐步演化出分支和枝椏。因此,學科之間本源相通。多能有利于逼近本質,把握確定性底層邏輯。而一專的重要性在于,AI壓縮了當前人類所有已知知識,就像一本龐大的百科全書,但在專業(yè)領域,頂尖高手并不依賴于這本“百科全書”,而是通過創(chuàng)新貢獻新知識。文理雙修的意義在于,未來大模型和具身智能可能會更深入的理解物理世界和數(shù)字世界的特征,并加速推動數(shù)實融合,但還有一個更為復雜的世界—人類社會,它不是純理性的,而是文化、經濟、政治等多因素交織的產物,且充滿廣泛的個體化差異,文理雙修有利于控制技術風險,推動科技更好的造福人類。
同時,注重訓練健康的身心,增強感官、運動和綜合能力,尤其是在信念、敬畏、愛和感恩方面。信念有利于激發(fā)潛能,人腦用進廢退,大部分時間處于“待機”狀態(tài),不要因“躺平”缺席重要的成長與發(fā)展機遇;敬畏是有所為,有所不為,自律方能自由;謙遜是互相學習和共同成長;愛和感恩意味著樂于付出、延遲滿足,是人際關系的紐帶和粘合劑。
談及AI時代,企業(yè)人才選用機制時,崔麗提出,三類人至關重要:懂AI技術的人,負責AI的開發(fā)和應用,推動技術進步;善于利用AI的人,通過AI提升工作效率,激發(fā)創(chuàng)新,推動組織高效運轉;超越AI的人,具備高階思維和健康的身心。