4月人資動態(tài)

　　政府政策

　　1. 國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》

　　經(jīng)李克強總理簽批，國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》指出，就業(yè)是13億多人口最大的民生，也是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐。面對就業(yè)形勢的新變化和新挑戰(zhàn)，必須把就業(yè)作為重中之重，堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，堅決打好穩(wěn)定和擴大就業(yè)的硬仗?！兑庖姟诽岢隽宋鍌€方面的政策措施。一是堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。二是支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。三是促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。四是抓好重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。五是強化教育培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　2. 國務(wù)院推六大減稅措施 今年將再減輕稅負3800多億元

　　國務(wù)院總理李克強4月19日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定推出進一步減稅措施，持續(xù)推動實體經(jīng)濟降成本增后勁。會議決定，在一季度已出臺降費2000億元措施的基礎(chǔ)上，進一步推出以下減稅舉措：一是繼續(xù)推進營改增，簡化增值稅稅率結(jié)構(gòu)。二是擴大享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠的小型微利企業(yè)范圍。三是提高科技型中小企業(yè)研發(fā)費用稅前加計扣除比例。四是在京津冀、上海、廣東、安徽、四川、武漢、西安、沈陽8個全面創(chuàng)新改革試驗地區(qū)和蘇州工業(yè)園區(qū)開展試點，五是從今年7月1日起，將商業(yè)健康保險個人所得稅稅前扣除試點政策推至全國，六是將2016年底到期的部分稅收優(yōu)惠政策延長至2019年底。

　　聲音和觀點

　　1. 李克強說，創(chuàng)新是推動國家發(fā)展和社會進步的不竭動力。當今世界各國的競爭，實際上是創(chuàng)新的競爭。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，就是要把蘊藏在億萬民眾中的創(chuàng)造力發(fā)揮出來。高等教育要著力圍繞服務(wù)國家創(chuàng)新發(fā)展，促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，培育更多創(chuàng)新型人才。

　　2. 尹蔚民強調(diào)，要有更多像東莞市技師學(xué)院這樣的院校，能夠打造出自己的品牌，樹立中國技工教育的形象。他指出，當前中國的轉(zhuǎn)型升級無論從哪方面來看，都需要大量的技能人才。東莞市技師學(xué)院要有責任擔當，要抓住有利時機，培養(yǎng)更多適應(yīng)市場和產(chǎn)業(yè)需要的技能人才。

　　3. 國資委黨委委員、總會計師沈瑩表示，中央企業(yè)實現(xiàn)了首季“開門紅”，表明了宏觀經(jīng)濟企穩(wěn)向好、市場供求逐步改善，更展示了中央企業(yè)在黨中央、國務(wù)院的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，主動作為、勇于擔當、真抓實干，特別是扎實推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，認真落實“三去一降一補”五大任務(wù)，著力轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效等方面取得了實實在在的成績。

　　4. 人社部人力資源市場司有關(guān)負責人指出，經(jīng)過多年的培育和發(fā)展，我國人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長，服務(wù)內(nèi)容和形式不斷擴展，行業(yè)發(fā)展進入了一個新的快速提升階段，需要進一步強化市場管理，提升服務(wù)水平，打造行業(yè)品牌，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。推進人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)，深化誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動，既是促進人力資源服務(wù)機構(gòu)自我約束管理、自覺誠信服務(wù)的重要手段，又是規(guī)范人力資源市場良好秩序、形成誠實守信和規(guī)范發(fā)展環(huán)境氛圍的現(xiàn)實需要，也是推進人力資源服務(wù)行業(yè)健康有序發(fā)展、更好服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展需要的有力支撐。

　　5. 中國勞動保障科學(xué)研究院院長劉燕斌指出，新興業(yè)態(tài)和新就業(yè)形態(tài)作為新概念，內(nèi)涵不斷豐富，外延不斷拓展。以往以單位用工為主要對象設(shè)計的勞動用工和社保制度，難以適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的需要，因此文件提出了這方面的新舉措，這些新舉措有利于充分利用和開發(fā)社會資源和人力資源，拓展就業(yè)空間，擴大就業(yè)機會，釋放勞動力市場活力。”

　　京外動態(tài)

　　1. 浙江階段性降低失業(yè)保險費率

　　為進一步減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)活力，促進就業(yè)穩(wěn)定，經(jīng)浙江省政府同意，省人社廳、省財政廳、省地稅局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》，決定從2017年5月1日至2018年12月31日(費款所屬期)，浙江省失業(yè)保險單位費率由1%降為0.5%，個人費率仍按0.5%執(zhí)行。

　　2. 內(nèi)蒙古年底前實現(xiàn)全民參保登記法定人員全覆蓋

　　按照人社部《關(guān)于全面實施全民參保登記工作的通知》要求，自治區(qū)將在今年年底前全面完成目標人群的社保登記工作，實現(xiàn)法定人員全覆蓋，基本實現(xiàn)參保登記數(shù)據(jù)省級集中管理。自治區(qū)將加快登記信息庫建設(shè)，通過開展內(nèi)部和外部信息比對、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集以及入戶調(diào)查等途徑，完成登記數(shù)據(jù)全入庫工作，并結(jié)合“五險合一”業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)和省級數(shù)據(jù)大集中等工作，盡快實現(xiàn)登記數(shù)據(jù)省級集中管理。

　　企業(yè)家動態(tài)

　　1. Twitter證實工程副總裁Chris Pinkham離職

　　兩年前加盟微博網(wǎng)站Twitter擔任工程副總裁的克里斯-平克翰姆(Chris Pinkham)已離開了這家社交網(wǎng)絡(luò)公司。平克翰姆在科技界享有盛譽，他是10多年前亞馬遜早期云計算服務(wù)的締造者之一。亞馬遜云服務(wù)AWS現(xiàn)在已成為了云服務(wù)市場上的霸主，很多不愿意自己打造數(shù)據(jù)中心的企業(yè)都在使用它的云服務(wù)。

　　2. 樂視全球投融資主管鄭孝明離職 成公司裁員新跡象

　　4月16日，樂視公司全球投融資主管離職，成為樂視裁員的最新跡象。鄭孝明(Winston Cheng)2015年加入樂視，離職后將出任中國電子商務(wù)公司京東商城的國際業(yè)務(wù)總裁，負責投資、兼并和收購等新業(yè)務(wù)。樂視公司拒絕置評;京東公司也沒有回應(yīng)上周五的置評請求。

　　高管薪酬

　　◆ 國有車企高管薪酬最大差10倍 中國重汽總經(jīng)理最低

　　據(jù)統(tǒng)計，比亞迪以4540萬元的管理層報繳總額再度蟬聯(lián)車企之首，長城汽車位居次席，報繳總額達到2782.73萬元;福田汽車排名第三，報繳額為1638萬元。高管薪酬方面，比亞迪副總裁廉玉波薪資收入位列第一，達到613萬元;長城汽車包攬了第二、三名，董事長魏建軍及副董事長、執(zhí)行董事、總經(jīng)理王鳳英緊隨其后，年薪分別達到575.28萬元和551.41萬元。

　　招募員工

　　◆華為將開拓公共云服務(wù) 計劃招募2000名員工

　　從今年開始，華為開拓公共云服務(wù)，并且成立了一個專門的云服務(wù)部門，同時跟德國郵政DHL(Deutsche Post DHL)簽署了諒解備忘錄。從今年開始，總部位于深圳的華為將開拓公共云服務(wù)。這舉動意味著華為開始與阿里巴巴競爭，反觀阿里巴巴則正在試圖趕上全球市場的領(lǐng)導(dǎo)者亞馬遜。為了將來開拓云計算領(lǐng)域，華為將成立一個專門的云服務(wù)部門，并且至少招募2000名員工。

　　國內(nèi)服務(wù)商動態(tài)

　　1. 智聯(lián)招聘發(fā)布2017年第一季度《中國就業(yè)市場景氣報告》

　　2017年第一季度，中國經(jīng)濟實現(xiàn)良好開局，增速6.9%，好于市場預(yù)期。中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布CIER(中國就業(yè)市場景氣指數(shù))，反映就業(yè)市場的整體走勢。該指標采用智聯(lián)招聘(zhaopin.com)全站數(shù)據(jù)分析而得，通過不同行業(yè)、城市職位供需指標的動態(tài)變化，來反映就業(yè)市場上職位空缺與求職人數(shù)的比例的變化，從而起到監(jiān)測中國就業(yè)市場景氣程度以及就業(yè)信心的作用。

　　2. 海德思哲最新雇主品牌建設(shè)調(diào)查：中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是吸引和挽留高管人才的關(guān)鍵要素

　　全球領(lǐng)先的高級人才搜索、領(lǐng)導(dǎo)力咨詢和文化塑造服務(wù)提供商海德思哲國際咨詢公司發(fā)布了一份題為《如何在中國正確推動雇主品牌建設(shè)》(Getting Employer Branding Right in China)的報告，深入探討了高級人才在競爭日益激烈的頂尖人才市場上最看重哪些方面。

　　國外服務(wù)商動態(tài)

　　◆Kelly Services首席執(zhí)行官Carl Camden離職，首席運營官George Corona將繼任

　　Kelly Services 公司日前宣布Carl Camden將從總裁兼首席執(zhí)行官的職位上辭職，并于5月10日起生效，在該公司年度股東大會之前。Camden于上周二向董事會告知了自己的決定。Kelly的執(zhí)行副總裁兼首席運營官George Corona將接任總裁兼首席執(zhí)行官，該任命自5月11日起生效。