職場(chǎng)動(dòng)態(tài)
五四青年節(jié)14-28周歲青年可享半天假
民政部:中國(guó)初步形成多層次養(yǎng)老服務(wù)體系
心意已決,我要怎么和老板談離職?
員工變股東的條件
夏普考慮裁員千人左右并調(diào)整虧損部門
農(nóng)民工工資5年年均增長(zhǎng)12.7% 月均收入增1300元
29省份出臺(tái)戶改方案 取消農(nóng)業(yè)戶口(名單)
董明珠:我為何要放棄8000萬(wàn)年薪 打造了一個(gè)500強(qiáng)企業(yè)?
調(diào)查失業(yè)率逐月上升 就業(yè)遭遇“倒春寒”?
北京下月起調(diào)整公積金繳存比例
深圳公積金繳存比例上限將下調(diào)至12% 約4%職工受影響
做到了這個(gè),晉升還會(huì)遠(yuǎn)嗎?
銀行高管薪酬直降50% 部分公司股息率完爆寶寶類
徐奇淵:老齡化問(wèn)題,中國(guó)比日本更棘手?
為什么德國(guó)人工作這么慢,效率卻這么高?
哪些行業(yè)上班最辛苦
人社部:明年實(shí)現(xiàn)全國(guó)醫(yī)?!奥巍?,異地就醫(yī)可直接結(jié)算
啟動(dòng)全球萬(wàn)人大裁員 英特爾沒(méi)落還是轉(zhuǎn)型
能源國(guó)企成降薪大戶 中石油管理人員薪酬大減7.5億元
2015年全國(guó)大陸人口超13.73億 男女性別比下降
人社部:生育和醫(yī)療保險(xiǎn)將合并 降低養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)
1739家上市公司職工整體薪酬增12.5% 券商員工翻倍
香港首季度失業(yè)率升至3.4% 創(chuàng)逾2年新高
Intel再傳裁員消息 規(guī)?;?qū)⒈热ツ旮?/a>
日本東芝宣布因重組需要將裁員1.4萬(wàn)人
三個(gè)維度,四種方法,建設(shè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍get
階段降低繳費(fèi)費(fèi)率不影響職工社保待遇
住房公積金繳存比例將不得超12%
中國(guó)社科院:本科生網(wǎng)友不足兩成 半數(shù)網(wǎng)友月薪不足3000
烏克蘭總理亞采紐克宣布辭職
你賺的錢大部分來(lái)自你的圈子,而非你的知識(shí)
深圳人才新政:杰出人才可享600萬(wàn)安居補(bǔ)貼
為削減收購(gòu)成本 諾基亞將全球性裁員逾萬(wàn)人
如何安排退休人員返聘?
自我激勵(lì)--吉林10余員工當(dāng)街下跪爬行
如何適當(dāng)激勵(lì)人才,提高核心人員穩(wěn)定性?
冰島總理將宣布辭職 原因竟是…
多地社保費(fèi)率下調(diào)或提速 養(yǎng)老保險(xiǎn)首次下調(diào)
公司請(qǐng)你來(lái)做什么?
4月起,非深戶統(tǒng)統(tǒng)可以在深圳辦理這些證件了!
Marvell CEO和總裁今日雙雙離職
央企總經(jīng)理2015年薪酬排行:最窮的拿了6萬(wàn)元
北京上海等多地下調(diào)社保費(fèi)率
職場(chǎng)里,讓自己更聰明工作的5種方法
上海調(diào)整居民低保標(biāo)準(zhǔn) 提高至每人每月880元
7種方法讓你的工作效率翻倍
"限薪令"實(shí)施第一年 部分銀行高管薪酬遭"腰斬"
2015大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告:6成畢業(yè)生首選二線城市
19省份產(chǎn)假、婚假政策落地
社?;饤l例頒布將“保命錢”納入依法管理軌道
圈子不同,如何速融?
別嫌工資少,滿足這些條件工資你說(shuō)了算!
超80萬(wàn)畢業(yè)生今年在廣東求職
降薪換崗 “軟裁員”成一些企業(yè)辭退員工慣用手段
超12個(gè)省份下調(diào)社保費(fèi)率 集中在工傷失業(yè)生育險(xiǎn)
是人才就不要等老板來(lái)安排你的工作 !
深圳市2016年2月社會(huì)保險(xiǎn)情況概述
中高端人才需求加速 職場(chǎng)社交魚龍混雜
如何讓人脈變成錢脈
比勤奮更重要的,是深度思考的能力
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